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ppt 管理变革与创新知识分享
改變所共有的價值觀、信念、習慣與基本行為企圖用一套新的價值或信念體系來替代舊有的價值或信念體系 魅力領導的角色點出願景(Envisioning) 充電(Energizing) 促成(Enabling)
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1010组织变革的一般规律管理组织变革组织文化及其发展2 按照组织变革的不同侧重，将其分为以下按照组织变革的不同侧重，将其分为以下四种类型： 四种类型：战略性变革：指组织对其长期发展战略或使命所做的变
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2018-11-12穷则变，变则通 12018-11-12 穷则变，变则通 4变革才能生存行动重于一切应对变革的策略《追求卓越》《第五项修炼》《谁动了我的奶酪》2018-11-12 穷则变，变则通 5
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pdf 企业变革下的人力资源管理
首都经济贸易大学硕士学位论文企业变革下的人力资源管理姓名：邹立志申请学位级别：硕士专业：产业经济学指导教师：赵改书20040301首都经济贸易大学硕士学位论文中文内容提要内容提要在全球经济背景下发展的
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一一密级编号法学硕士学位论文Ｙ９３６６盏７中小企业的人力资源管理变革研究颂士研究牛：指导教师：学位级别：学科、专业：所在单位：沦文提交Ｈ期：论定答辩ｌ｛期：学位授严荦位：宁宁杨玉洁教授法学硕ｊ码克思丰
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