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ppt 三星变革背景
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企业发展瓶颈解决
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ppt 变革的力量
1第十五章變革管理與文化2本章學習目標 列舉Lewin變革模型的三個步驟。討論員工抗拒變革的幾個理由。 簡要敘述創新管理必頇遵循的四項基本原則。定義組織文化。 描述組織文化的一般類型。3McGraw-
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革吉林大学商学院本专题学习目的1、了解战略变革的动因、模式 2、理解战略变革的程序本专题学习内容 一、战略变革的动因 二、战略变革的模式 三、战略变革的程序一、战略变革的动因 战略变革（Strateg
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从连接到赋能智能+变革劣力制造业収展目录c nt二从互联网+到智能+01）智能经济：未来已来02）智能技术：核心驱劢力“智能+”推劢创新収展03）智能制造：数据赋能制造业一01智能经济：未来已来第一部
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牛牛文库文档分享創新是人們對事物發展規律認識的深化、拓展和升華，而不是隨心所欲的主觀遐想和標新立異。創新目的在於探索新知、推動發展，其前提是必頇有正確的思想方法、科學求實的態度、變革求新的勇氣。因此，
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