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劳动合同法填空题
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劳动合同法填空题一.不定项选择题 1.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立。 A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同 2.根据《劳动合同法》第十一条的规定
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劳动合同法填空题
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劳动合同法试题--带答案《劳动合同法》测试题 1.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立。 A.书面劳动合同
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劳动合同法填空题
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1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于(2007 13、劳动争议申请仲裁的时效期间为(一年 )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 个月)内重新招用人员的,
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建筑企业管理原题带答案
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第一章1、在一个企业中,战略分为三个层次(),(),() 问题反馈 【教师释疑】 正确答案:【企业总体战略|竞争战略|职能战略 2、建筑企业管理学是一门综合性的边缘学科,他的主要目的是()问题反馈 【
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人力资源管理历年题带答案
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劳动合同法填空题
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劳动合同法填空题劳动合同法填空题 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于(201X年6月29 2、劳动者在试用期的
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人力资源管理填空题
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人力资源管理填空题1:第二层次的人力资源是指一部分( )的人力资源。 回答:未利用 2:培训控制是指在( )不断根据目标、标准和受训者的特点,校正培训方法、进程的种种努力。 回答:培训过程中 3:职位
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商务礼仪填空题
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A.制服B.运动装 C.礼服D.套装 A.国家秘密B.私人问题 C.议论同事D.合同问题 A.价格昂贵的礼品B.涉及国家安全的礼品 C.药品营养品D.纪念品 C.主人在左D.主宾在右 C.在场职务最高
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东大快题班总结-带图例
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设计的主要要求:1,环境设计(总图) 2,功能设计(主要功能不能有错) 3,形式设计(形式不要太怪,但也不能象工民建那样一个房间一个窗户) 4,技术设计(要有些结构构造支持,例如室内外要有高差,屋顶有
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填空题共265题-慈溪科协
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B.人与人和谐发展C.物质文明建设 D.征服自然为人类服务 2.中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议,于 通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,明确提出了未来5年符
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