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doc 2011三级企业人力资源管理师各章要点
2011三级企业人力资源管理师各章要点
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pdf 2007年自考《人力资源管理》各章重点
水平时,配备规划非常重要。职业生涯规划:通过职业规划. ,把个人发展与组织发展结合起来,从而使个人的利益在组. 织发展中得到实现。◎继任规划:指公司指定的用来
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doc 20150622---人力资源管理各章习题及答案
人力资源管理各章习题及答案第一章 1.什么是资源?什么是人力资源? 郑思凡 2012030361030 答:广义来说,资源是人类在生产、生活和其他社会活动中可直接或间接加以利用的各种投入要素的总称;狭
价格: 6.00豆元 大小:110.5K页码:16页时间:2016-03-21浏览:0
doc 07年自考人力资源管理各章重点(一)
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价格: 5.20豆元 大小:44.5K页码:8页时间:2012-01-22浏览:0
doc [教学研究]企业所得税法与实施条例各章要点
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价格: 10.00豆元 大小:176.5K页码:16页时间:2016-05-20浏览:0
doc 人力资源管理师3级各章重点
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doc 助理人力资源管理师各章重点汇总[教材]
第一章人力资源规划助理人力资源管理师各章重点汇总第一章 人力资源规划1、人力资源规划—指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求
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doc [管理学]人力资源管理师各章小节
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doc 《学生与团队管理概论》各章重点
第一章学‎生管理与团‎队管理 (选‎择、简答)‎学生管理的‎内容:学生‎学籍的管理‎、学生的常‎规管理、学‎生的德育管‎理、学生学‎习的管理。‎(‎判断)学籍‎管理是学校‎维护教学秩‎序、规范办‎学行
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doc 人力资源管理师(三级)各章知识重点
人力资源管理师(三级)各章知识重点
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