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txt 劳动合同书
乙方同意从本人工资中每月留存金，直至约定的额满。 九、双方认为需要订明的其他事项： 元）作为合同违约十、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的 事项，与新法律、法规有抵触的，
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txt 劳动合同法
浅谈《劳动合同法》浅谈《劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法》第一条明确指出：为了完善劳动合同制度， 明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和 谐稳定的劳动关系，制定
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txt 劳动合同管理规定
劳动合同管理规定一、目的：为了维护企业与员工的合法权益，规范劳动用工管理，调动广大员工 的积极性和创造性，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规，结合事业部的 实际情况，特制订本制度。 二、适用范围：
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txt 劳动合同法
劳动合同法解读目录 劳动合同法解读一：立法宗旨 劳动合同法解读四：用人单位规章制度12 劳动合同法解读五：关于劳动关系三方机制 15 劳动合同法解读六：工会在劳动合同中的作用 17 劳动合同法解读七：
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宜搜小说搜索（）【书名】学好用好劳动合同法 【作者】左祥琦 【类别】纪实 【状态】连载 【来源】pashu8.com 【更新】2010-05-09 已更新至33 【简介】著名劳动
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txt 中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法目录 简介 目录 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章
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奖惩登记表
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rtf hr人力资源管理工具—培训发展类—工资登记表
工资登记表部门： 页次职别工号 技术津贴年资加给 职务加给 工作补助 审核记录
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付款登记表付款期： 页次 验收单号 公司名称 支付金额领款日期 领款章
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txt 劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
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