首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
38020
篇,以下是第
41 - 50
篇
doc
促进房地产业发展的
建议
总结
为了进一步了解房地产开发企业对我市房地产业发展的意见和建议,准确分析、把握我市房地产业发展面临的形势,找准发展中存在的困难和问题,促进我市房地产市场的健康发展,3月3日,市政府委托市房管局召开全市房地产开发企业和金融部门座谈会。通过座谈交流,对今后全市房地产业发展提出了一些很好的意见和建议。现纪要如下:
价格: 1.78豆元
大小:39.5K
页码:4页
时间:2010-03-17
浏览:0
doc
个人对公司的
建议
:总结计划汇报设计纯word可编辑
个人对公司的建议自从到三易公司上班已有多半年时间了,对公司有了总体的了解,各个部门也熟悉了,与有些员工也有过接触,尤其对办公室的人员最为了解了,尤其为人、工作能力方面,其他的不多说。现在公司进行了一系
价格: 3.88豆元
大小:36.5K
页码:4页
时间:2012-05-05
浏览:0
pdf
生产
通知单
模版
生产通知单模版,生产通知单,生产通知单格式,生产任务通知单,生产制造通知单,报价单模板,服装生产通知单,服装生产通知单模板,生产计划,面试通知单模板
价格: 10.00豆元
大小:37.45K
页码:2页
时间:2015-03-28
浏览:0
docx
医疗设备销售个人明年工作计划和对公司的几点
建议
医疗设备销售个人明年工作计划和对公司的几点意见 对亍一个销售型企业,公司最主要的收入来源是销售额的体现,所以明年我想把个人主要工作放在给公司医疗设备销售及给销售息息相关的工作上。其具体建设思路如下:
价格: 1.00豆元
大小:14.05K
页码:2页
时间:2013-12-06
浏览:0
doc
企业服装生产
通知单
(1)
地址:发单日期: 电话: 制单号码: 客户订单号码: 客户型号: 工厂样本号: 货品名称: 预定装货日期: 数量: 名称 尺寸 备注 生产说明 尺寸配比 规格 腰围 臀围 拉链总计 主辅料明示 包装方
价格: 免费
大小:49.0K
页码:1页
时间:2010-04-21
浏览:3
doc
办公室
合理化建议
(精简版)
办公室合理化建议(精简版)
价格: 8.00豆元
大小:13.52K
页码:2页
时间:2015-12-27
浏览:1
doc
电气工程设计变更
通知单
工程设计变更通知单单项工程代号 专业 单位公章: 设计单位 抄送单位 单位负责人 会签 设计代表 建方签收人
价格: 免费
大小:27.0K
页码:1页
时间:2010-04-23
浏览:0
pdf
设计院设计变更
通知单
设计院设计变更通知单设计院设计变更通知单设计院设计变更通知单
价格: 1.00豆元
大小:343.94K
页码:1页
时间:2011-09-15
浏览:1
doc
产品设计变更
通知单
核定单位业务部厂务设计 技术 品管
价格: 免费
大小:59.5K
页码:1页
时间:2008-08-08
浏览:1
doc
[工作总结]当前人社工作存在问题及
建议
a7l[工作总结]当前人社工作存在问题及建议
当前人力资源和社会保障部门存在的问题及建议 当前人力资源和社会保障部门存在的问题及建议
沿河土家族自治县人力资源和社会保障局
(2011 年 5 月 17 日)
人力资源和社会保障部: 现就当前人力资源和社会保障部门存在的主要问题及建议作 汇报,以期能够进一步加强基层人力资源和社会保障工作。 一、存在的主要问题 (一)劳动监察执行工作中存在的问题。随着《中华人民共和 国劳动合同法》于 2008 年 1 月 1 日正式实施,劳动保障执法监察 的范围逐步扩大,劳动保障执法的任务也越来越重。但是,从目 前看,劳动保障执法的力量、力度与日益艰巨的劳动保障执法监 察任务相比,越来越不适应,难度越来越大,尤其不能适应《劳 动合同法》实施后的需要。主要表现在:一是劳动监察的独立性、 权威性不够;二是劳动监察的执法队伍能力水平与当前执法要求 不相适应;三是劳动监察执法装备不足;四是劳动监察部门与其 它执法机关的配合还有待加强。 (二)乡镇人力资源和社会保障服务中心存在的问题。一是管 理体制不顺,出现管理失控;二是行使职能与待遇不相符合。乡 镇人力资源和社会保障服务中心承担的职能职责与上级人力和社 会保障部门承担的职能职责一致,但其待遇未能享受公务员或参 照公<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br
价格: 10.00豆元
大小:28.0K
页码:2页
时间:2011-11-26
浏览:1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
向豆丁求助:有没有
合理化建议提案采用通知单
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券