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约有134篇，以下是第 91 - 100篇
rtf 个人所得税制改革方案设计的政策建议[N]
相关部门共建信息系统，保证纳税人收入信息的准确性。这一信息系统不仅要涵盖纳税人的所有收入信息，还要将其财产、消费等信息纳入其中，便于与收入信息的交叉比对，使之更加准确。 综合与分类相结合的计征方式能够
价格： 10.00豆元 大小：20.94K页码：6页时间：2015-12-26浏览：0
txt 盘点：最容易误导创业者的五条建议
眼下在生活中，创业是一个十分热门的话题，而且联网上充斥着上百万条给创业者的建议，无论你是否喜欢，不能否认的是很多重要信息往往在翻译的过程中丢失。一篇文章告诉你这么做，另一篇文章却告诉你一个完全不同的理
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txt 2013年写好工作总结的九大建议
2013年写好工作总结的九大建议 对于工作总结，大部分职场人都不陌生，无论是季度末还是年末，一份工作总结既是对自己过去的不足的总结，也有助于积极方面的不断发展，那么在写工作总结的时候要注意哪些方面呢?
价格： 7.00豆元 大小：2.03K页码：2页时间：2013-06-28浏览：0
txt 加强企业所得税汇缴复审的五点建议
作者：日期：2014-10-05 一、提高认识，强化领导。一方面要细化工作要求，强化各级各部门的责任。另一方面要加强考核，督促复审工作的开展。 二、提升税务干部的业务水平。一是要抓好干部的培训，使大部
价格： 免费 大小：2.0K页码：1页时间：2014-10-28浏览：0
txt 进一步完善我国个人所得税的思路与建议
进一步完善我国个人所得税的思路与建议进一步完善我国个人所得税的思路与建议 2008-12-20 15:11:26 一、现行个人所得税制的弊端 （一）课税模式采用分类所得税制 在分类课税模式下，属于同一
价格： 8.00豆元 大小：6.1K页码：3页时间：2014-11-30浏览：0
txt z改善现代人力资源管理的建议与对策
企业是资源的载体，只有通过资源的有效整合和利用，才能够创造价值和效益。人力资源已成为企业核心竞争力的一项重要战略资源，是企业经营战略的执行者、战略决策的参与者和主导者，是企业可持续发展的源动力。企业人
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txt z增强企业人力资源管理外包的相关建议
随着人力资源管理部门由行政性角色向战略性角色的转变，人力资源管理外包应运而生，并逐渐成为企业界重要发展趋势。由于人力资源管理是企业中必备的、重要的职能，也是管理成本大、重复程度高的工作。因此，通过外包
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txt 对全年一次性奖金计征个人所得税的建议
要：个人所得税属于我国税收的主要来源，在调节与分配等发面发挥了较为重要的作用。随着全球经济的发展，工薪阶层的收入不断增长，个人所得税已经成为工薪层关注的主要问题。本文就针对全年一次性奖金计征个人所得税
价格： 7.00豆元 大小：7.71K页码：2页时间：2015-01-10浏览：1
txt 解决企业人力资源管理体系的一小揽子建议
人力源管理体系在我国 行体制下要成 去的管理体系，不把人力 源主体当人看， 要把它 的人力 要素，使企与人力 源主体成 一个密不业业 可分的融合体，既然找到我国企在人力 源管理体系中存在的 ，又知道
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txt 企业所得税优惠事项备案管理的问题及建议
作者：日期：2015-05-28 今年3 月份，宁波市局对企业所得税优惠事项备案的流程做了较大修改，将原本的“事前备案”、“事后备案”重新划分为了“即办制备案”和“流程制备案”，其中即办制就要求窗口人
价格： 10.00豆元 大小：5.0K页码：3页时间：2015-05-29浏览：0

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