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电大职业技能实训--人力资源管理参考答案电大职业技能实训--人力资源管理参考答案电大职业技能实训--人力资源管理参考答案

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[管理学]公共部门人力资源管理04任务_0008的答案

公共部门人力资源管理04任务_0008的答案
一、多项选择题（共 15 道试题，共 30 分。） 1. （ ab ）采用的是品位分类方法。

a. 英国 b. 法国 c. 美国 d. 日本满分：2 2. 分非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ acd

）这些规则，人们构建了整个人事行政

a. 道德 b. 法律 c. 意识形态 d. 风俗习惯满分：2 3. 分）的特征。从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（ bcd

a. 约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 b. 注重法律建设，规范行政行为 c. 监督与约束的主体独立性强 d. 约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合满分：2 4. 分 abcd ）。工作评估的基本方法有（

a. 排序法 b. 分类法 c. 因素比较法 d. 点数法满分：2 5. 分 abc ）。影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（

a. 人口总量及其变动状况 b. 人口的年龄构成状况 c. 劳动力的参与率 d. 人口的受教育情况

满分：2 6.

分 abcd ）。

根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，其最基本的组成部分是（

a. 智力 b. 技能 c. 知识 d. 体力满分：2 7. 分 abc ）。公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即第三部门（

a. 公益企业 b. 公共事业 c.

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检查内容审核部门审核人检查记录公司建立了评审计划并按计划实施内审房地产市场，同行业竞争带来的风险业务人员对顾客的要求在合同中有记录有纸质版合同记录无咨询机构和第三方审核机构、合格供货商这些相关方的

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年初余额期末余额负债和所有者权益（或股东权益）年初余额期末余额流动资产：流动负债：货币资金 107,000.00 281,600.00 短期借款 50,000.00 交易性金融资产交易性金

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e调查比较承担风险外部介入主动思考合理期望您答对了a e进行诊断改进方案调查分析实施指导人员培训您答对了a e企业管理咨询全局性咨询企业经营分析经营战略咨询基础咨询您答对了a e中立

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xls 电大职业技能实训--人力资源管理参考答案

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表制表单位:仰恩大学会计094班蒋丽兰有限公司 2010 月31日资年初余额期末余额负债和所有者权益行次流动资产： 711,000.001,370,002.87 短期借款 60 交易性金融资产

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视频播放过程中弹出的问题模板序号课程名称课件名称题目正确答案时间点（秒）1 丝绸之路总长度达（　　）公里。 6426合作共赢的理念（ 21878经济社会繁荣是“一带一路”建设的（ 116210

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人力资源管理考答案 (ABCDE)。资制定资资准的原资有(ABCDE)。容上看，企资人力资源资可以划)。资位资资的方式主要有(资面资资；资资资资；面资)。资位资资的目的是(收集有资信息，以便系资、全

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