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ppt 人力资源规划
人力资源规划人力资源规划—— 人力资源管理模式产业结构 劳动力市场 政府的法令与政策 工会 人力资源管理作业 支援性: 人力资源规划 工作分析 绩效评估 功能性: 招聘甄选 培训发展 工资福利 工作环
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ppt 人力资源规划
第一节人力资源规划概述 第二节 人力资源管理制度规划 第三节 人力资源需求及供给预测 第四节 人力资源供求综合平衡 第五节 组织信息采集与处理 第六节 企业组织结构的类型与设计 第七节 企业劳动定额
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pptx 人力资源规划
第2章人力资源规划124335【引导案例】2.1 人力资源规划概述2.2 人力资源规划的基本步骤和主要内容2.3 人力资源需求预测2.4 人力资源供给预测下一页第2章人力资源规划673 82.5 人力
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pptx 职业规划ppt
CONTENTSPAGE01 为什么要迚行职业觃划ppt02 职业觃划ppt癿概述03 如何迚行职业觃划ppt04 职业觃划ppt癿实斲步骤可编辑宁波大学印度尼西亖诧职业觃划ppt欢迎下载LOGOCo
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ppt 7S管理规划
目录一、标示牌二、区域划线标准三、机器设备、工具标示五、看板规划四、文件管理与标示六、物料盛装器具标准与装载方法七、垃圾分类器具八、宣传标语九、宣传海报十、条幅一、标示牌a、生产部统一定做空白KT牌,
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ppt 人力资源规划
历届真题所占比重200311单项选择题 6分 多项选择题 2分 简答题10分 200406单项选择题 8分 多项选择题 4分 综合分析题 30分。 200411单项选择题 5分 多项选择题 2分 综合
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ppt 人力资源规划
人力资源规划质量与数量的均衡人口资源劳动力资源人力资源人才资源是人还是资源?企业投入人:体力与智力物管理与领导企业产出目标:利益优秀人才长寿公司定位:工作分析团队精神要素任务责任职位职务职业组织与个人
价格: 6.00豆元 大小:2.53M页码:125页时间:2011-11-07浏览:1
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ppt 人力资源规划
LOGOLOGO 职业标准 (一)胜任特征模型构建1、能够确定绩效标准 1、岗位胜任特征的概念和种类 2、能够分析处理有关胜任特征的数据资料 2、获取胜任特征信息的方法 3、能够构建并验证岗位胜任特征
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ppt 人力资源规划
2010年7月16日1Human Resource Planning Human Resource Planning2010年7月16日 2战略、组织变革与企业制度人力资源规划的概念人力资源规划的意义
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