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1基于能力的人力资源管理234•••••••••••••••5萌芽阶段发育阶段发展阶段6•••7以年功为中心，评价和判断员工的价值以年龄、工龄和司龄等为主要标准判断员工对企业的价值和贡献，员工的待遇（
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一场名为“新挑战，新思维——HRace中国人力资源管理论坛”在润邦国际酒店盛大开幕。活动吸引到 200 多位企业 CEO、总裁、高管及人力资源从业者前往，全场座无虚席，不少远道而来的嘉宾为了不错过这场
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2009年12月27日和君咨询 2012-8-1 目录人力资源管理的意义和功能 人力资源管理实战案例 从管理角度去看一个企业和企业家 怎样学好人力资源管理 2012-8-
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20020033年年12 12月月22日日 北京北京副总经理 副总经理高级咨询师 高级咨询师和君创业研究咨询有限公司 和君创业研究咨询有限公司H&J VANGUARD RESEARCH CONSULT
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