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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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绩效面谈及申诉

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1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50)+360 度考核(30)+ 个人行为鉴定20 2、绩效换算比例:KPI绩效总计 100 分占 50;360 度考核总计200 分占百分的30;个人行为鉴定总计占
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工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额（从2008 日起
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工资薪金所得个人所得税计算公式　　工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。 　　工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准
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