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新员工入职培训手册人力资源部编制新员工入职培训手册1目 录第一章 ---2第二章课堂纪律 ---
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招聘、入职和离职的管理制度员工招聘管理制度一、总则人员招聘和录用是公司为了自身发展及时获取各类人才的重要途径和手段。招聘录用要补充有较高素质和能给公司带来价值的新员工。二、招聘需求因员工变动,突发的人
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