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培训组织、职责及管理

培训组织机构、职责及管理体系

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培训管理体系（员工培训管理工作的指导方针、实施办法以及相应的管理程序和规定）

录用入职

人力录用入职工具表格

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相关工具表格：录用通知书、聘任书、员工入职担保书、人事档案记录表、试用期面谈记录表等录用入职阶段必备工具表格。

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31岗位职责及任职要求 一、总部综合办公室副主任 （一）岗位职责 职责概述：日常工作、会议管理、档案管理、信息化、应急管理、保密管理。 1.协助综合办公室主任完成日常工作事务的服务与统筹协调。协助建立
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岗位工作人员入职要求及岗位职责序号：01 所属部门办公室 入职要求 1、遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心； 2、能上下沟通，与同事和睦相处，热心助人； 3、有较好文字编写能力，组织协调能力； 4
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doc 新员工入职培训纪律要求
培训所需要的态度也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住：哪怕是最“烂”的一堂培训课或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“财富”，关键在于你是否：“用心学习，态度积极”。
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