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员工手册
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员工手册一、顺驰集团简介 顺驰集团成立于1994 年,现已成为集房地产开发、房地产中介服务与物业管理于一体,并涉足传媒业及 业、电子商务、生物芯片等高科技领域的大型企业集团。顺驰集团是天津市房地产开发
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员工培训计划表
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申请培训单位 培训对象 培训内容 培训人数 培训时间 培训方式 培训科目 需培训否 需培训时限 需培训人数 管理程序、手册 计划外培训申请表 HZ PX-004 申请培训课程
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酒厂员工规章制度
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第一部分组织架构及岗位职责 第一章组织架构设置 第二章部门职责 第一章员工聘用管理制度 10第二章 公司薪资政策 13第三章 薪酬实施细则 15第四章 员工绩效评估 16三、评估分类与评估时间
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员工满意度
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EmployeeSatisfaction 天津大学管理学院 刘金兰 员工满意战略思想的产生背景 EmployeeSatisfaction 员工满意度测评模型 “员工满意”对企业的意义企业员工满意度测评
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员工培训管理体系
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员工培训管理如何参与专业培训培训是机会,培训是工作,培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰,
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员工培训申请表
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容培训机构:______________________培训种类:(注明具体培训名称)技术等级培训_____________学历教育______________ 执业资格培训____________
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员工绩效考核表
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被考核人姓名:部门: 职位: 评价目标 评价标准 得分复核 得分 25 1、出勤(10 分):旷职扣5 分/次,事假扣2 分/次,早退或迟到扣1 2、奖惩(10分):失误扣5 分/次,嘉奖加5 分/次
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员工培训计划表
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批准_______审核_______ 拟订_______
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员工绩效考核表
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姓名:到職日期: 1112 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 1.工作品質:本項不考慮工作量,看工作是否正確、清楚完全。 工作懶散,可避免之錯誤頻繁。 經常
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员工绩效考核表
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员工姓名:黄瑾部门:销售部 岗位:业务内勤 考核人姓名: 审核人姓名: 评估期: 第一部分:员工行为规范(20%) 项目 考核要点 100 90 70 60 50 团队及时主动与主管沟通工作进度,必要
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向豆丁求助:有没有员工危机感?
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