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培训效果评估儒思HR人力资源网 为何要进行培训评估 为管理者决策提供信息；培训效果评估的六大步骤 （六）应用培训效果评估结果；培训效果评估的模型 柯克帕特里克的四层次评
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无锡富达利科技有限公司新进员工培训制度及流程 一.新员工岗前培训目的 1．让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。 2．让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作。 3．让新员工了解公司所能提供给
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新员工培训的流程篇一：新员工入职培训流程 新员工入职培训流程 一、新员工培训目的 1.让新员工了解公司历史、政策、企业文化，使其更快的适应公司； 2.为新员工提供正确的、相关的公司的情况及工作岗位信息
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人员培训流程1.0 本工作指导书明确规定了操作工入门培训及岗位技能培训的程序和原则，并规范了培训考核的具体方式，使操作工更能迅速地了解、掌握、运用操作技巧，使操作工能够达到工厂要求的工作水平。2.0
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