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绩效面谈及申诉
绩效面谈及申诉
包含:《绩效
面谈
及申诉.doc》
内有文档:5
相关工具表格:绩效面谈记录表、员工绩效评估申诉表、员工转正面谈记录表
员工工作调配管理
员工工作调配管理
包含:《
员工工作
调配管理.doc》
内有文档:11
员工入职、试用、转正、晋升、调任及离职等工作环节必备工具与表格。
doc
员工
离职
面谈
记录
表
联系电话入职年限 入职日期离职日期 离职类型 自愿离职 非自愿离职 协议解除劳动合同 谈话日期 谈话方式 面谈 电话 谈话人 个人意见(请就以下问题发表个人意见) 请参考以下评价标准 非常不满意不满意
价格: 10.00豆元
大小:52.5K
页码:2页
时间:2012-08-28
浏览:0
doc
员工
离职
面谈
记录
表
部门姓名 时间职位 联系 方式 离职 时间 原因 项目 项目 离职原因 1、薪酬待遇 (如员工表明有下家,尽量套问出所去哪家公司及下家所开工资,留作日后参考)2、福利待遇 (如员工表明有下家,尽量套问
价格: 0.05豆元
大小:34.0K
页码:1页
时间:2010-07-05
浏览:0
doc
员工
绩效
面谈表
员工绩效面谈表
价格: 2.00豆元
大小:41.0K
页码:2页
时间:2018-09-07
浏览:0
doc
员工
面谈
记录
表
员工面谈记录表面谈目的: 1、增加对员工的关心度,增强员工归属感; 2、及时了解员工心理动态变化,对员工进行心理及业务面辅导; 3、降低离职率。 面谈时间 面谈地点 面谈人 面谈对象 面谈人岗位 1、
价格: 10.00豆元
大小:33.0K
页码:2页
时间:2019-01-28
浏览:3
doc
员工
离职
面谈
记录
表
_-
年以上入职日期 离职日期 离职类型 自愿离职 非自愿离职 谈话日期 谈话方式 面谈 电话 谈话人 离职原因 公司 原因 薪资福利差 缺少培训提升机会 工作环境不佳 工作量太大 与同事关系不融洽 不满公
价格: 10.00豆元
大小:25.54K
页码:2页
时间:2015-08-21
浏览:0
doc
员工
面谈表
新员工试用期面谈记录表姓名 部门 岗位 入职日期 面谈时间: 面谈地点: 面谈人: 序号 面谈内容 面谈记录 备注 你对公司的企业文化、工作氛围认同吗?有何建议?10 你的上级给予的协助、支持足够吗?
价格: 10.00豆元
大小:73.0K
页码:2页
时间:2018-10-30
浏览:0
xls
员工
面谈表
一线人员面谈表面谈时间:评价人:面试问题面谈人一线人员面谈表面谈时间: 评价人:面试问题面谈人1、对你现在的工作岗位是否满意?2、你喜爱(或热爱)导购工作吗?打算做这份职业多久?3、你最大的长处和弱点
价格: 10.00豆元
大小:12.0K
页码:1页
时间:2019-06-05
浏览:0
doc
员工
转正
面谈表
员工转正面谈表
价格: 10.00豆元
大小:47.0K
页码:1页
时间:2018-12-10
浏览:1
doc
042
员工
离职
面谈
记录
表
L(人)-042离职人姓名 职务 所属 部门 时间拟离职时间 离职 去向 离职后联系方式 离职原因 面谈人 职务 面谈时间 面谈主要内容记录 面谈情况分析
价格: 免费
大小:31.0K
页码:1页
时间:2009-03-13
浏览:1
xls
员工
离职
面谈表
员工离职面谈表离职人员姓名所在部门入职日期 离职日期1、为什么会申请离职?2、你喜欢你目前的工作吗?3、你即将离开公司,请谈谈你对你的主管有何评价?你最后想对主管说:4、你在工作岗位上工作有安全感吗?
价格: 2.00豆元
大小:25.5K
页码:1页
时间:2018-08-30
浏览:2
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