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员工申诉

员工申诉

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员工满意度

员工满意度

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doc 员工月度绩效考核表
唐山商管公司部门员工月考核计划表部门 员工姓名 制表时间 部门负责人 工作计划与考核 员工与部门负责人月初填写 （最少5 项；最多10 员工与部门负责人月终填写 部门负责人月终填写 员工月度主要工作任
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员工月度绩效考核表员工,绩效考核表,月度工作
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员工月度绩效考核表姓名岗位 设计员 考核周期 6月考核项目 考核内容 考核权重 初评复评工作业绩70分 目标达成率 （图样分色菲林）每月45件 30　 工作任务及时完成率10　 　工作满意度15分直接
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年十二月二十八日修订三、公司总经理月度考核表被考核者姓名：考核时间： 考核人签字：总分：序号类别 考核内容 基本分考核标准 主管评得分1 关键业绩指标65% 完成月销售目标 30 30 分达成百分比2
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xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司xxxxxxxx姓名 部门 岗位 月份序号 月度工作计划内容 工作目标 完成时间 重要性基数1234562010年员工月度工作计划表本月工作概要xxxxxxxx
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TOSIX---BOXtosix 姓名部门 职位 考核项目 计划 权重 总结（完成情况及需要跟进事项） 自评分 考核分 工作绩效 75 全面预算管理（总经理35分）(财务负责人20 （每月暂不用上交管
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专业资料整理分享完美WORD 格式编辑 专业资料整理分享 完美WORD 格式编辑 年十二月二十八日修订三、公司总经理月度考核表 被考核者姓名： 考核时间： 考核人签字：总分： 类别考核内容 基本 考核
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深圳市乐的美光电科技有限公司员工月度绩效考核表姓名：部门： 职务： 考核时间： 日考核项目评分标准备注自评分 上级评分品质修养成本意识 无成本意识，经常浪费 缺乏成本意识、稍有浪费 尚具成本意识、尚能
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doc 商贸公司员工月度绩效考核表
二一三年八月二十日三、经理月度考核表 被考核者姓名： 考核时间： 考核人签字：总分： 序号 类别 考核内容 基本分 考核标准 主管评 得分 关键业绩指标65% 完成月销售目标 30 30 分达成百分比
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pdf 员工月度绩效考核表
二一三年八月二十日理念怎么办、新战略怎么干”学习研讨；注重同XX工作“存凭、留史、资政、育人”的作用结合起来，加快建立与全面建成小康社会相适应、有效服务国家治理和“五位一体”建设的XX事业发展体系。全
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