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员工能力评估表
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员工能力评估表姓名性别 年龄 部门评估日期 入职日期 职位 得分评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。工作相关 评价因素描述评分等级自我评价 经理评价部门意见：总经理意见：A.（10分
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员工工作评估表
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员工工作评估表
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员工自我评估表
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自我评估表姓名 性别 入职时间 评估月 所属部门 所属岗位 内容 自我评价（可附件） 岗位目标职责 你清楚地了解你所在岗位的职责吗？并且你认为完全发挥你的能力吗？ 在你执行工作时，你曾感到什么困难？
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员工转正评估表
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员工转正评估表姓名部门 岗位最高学历 毕业院校 专业入职时间 试用期限 申请转正时间自我评述1. 试用期工作的完成状况：2. 对工作态度的自我评价：（包括责任心、主观能动性、协作性、出勤率等）3. 对
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保利员工面试评估表
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员工面试评估表面试人员基本情况面试岗位 性别年龄 学历 专业 职称 身高 体重 是否服兵役 婚姻状况 特长/爱好 从事过何种职业 理论考核题型：理论考核成绩：面试记录 操作层员工面试项目 非操作层员工
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员工面试评估表
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员工面试评估表（适用于基层员工） 日期： 姓名 应聘部门 应聘岗位 评估项目 评分说明：总分50 A.10分（符合要求） B.8 分（有欠缺，尚可） C.6 分（有明显不足,待考虑） D.4 分（不符
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普通员工满意度评估表
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普通员工满意度评估表行政后勤部1.对后勤工作的总体满意度？2. 对办公环境的总体满意度？3. 对办公环境在哪些方面存在不足？1环境清洁 其他4.对前台接待和会议服务工作的满意度？5. 前台接待和会议服
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员工申诉管理制度
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员工申诉管理制度,员工申诉制度,员工申诉管理,员工管理制度,员工宿舍管理制度,公司员工管理制度,员工考勤管理制度,员工食堂管理制度,员工行为规范管理制度,员工培训管理制度
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员工申诉管理制度
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员工申诉管理制度 员工申诉管理制度 员工申诉管理制度 员工申诉管理制度
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员工申诉管理制度
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页標題員工申訴管理制度文件編號PG-RS-EICC-04版本1 版次0 制(修)日期 2013/01/01 實施日期 2013/01/01 頁第一條目的：為了維護公司與員工的合法權益，及時發現和處理隱
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