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员工申诉
员工申诉
包含:《
员工
申诉.doc》
内有文档:4
相关工具表格:包括员工申诉表、绩效评估申诉表、申诉管理制度。
员工满意度
员工满意度
包含:《
员工
满意度.doc》
内有文档:4
相关工具表格:国际通用的员工满意度调查工具介绍及应用说明、修正版的常用员工满意度调查问卷。
doc
员工语言
行为规范
为引导公司员工形成职业化的行为观念,不断提升个人的职业素养,并通过每位员工的规范行为树立公司良好的形象,特制定本行为规范。对服务业员工来说,创造优良业绩,这是大事;让顾客高兴而来,满意而去,属难事。但
价格: 10.00豆元
大小:99.5K
页码:40页
时间:2019-07-03
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ppt
金融行业
员工
的
语言
礼仪
金融服务礼仪金融服务礼仪动画 视频 业务平台 案例库 习题库 资料库 自主学习平台1 78模块二金融行业员工的行业用语{【项目四】金融行业员工的语言礼仪模块三 金融行业员工的电话礼仦制作者:孙迎春模块
价格: 10.00豆元
大小:6.21M
页码:117页
时间:2017-09-15
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doc
感谢
员工
的
语言
感谢员工的语言
价格: 10.00豆元
大小:25.0K
页码:4页
时间:2017-02-12
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docx
员工语言
行为规范制度
员工语言行为规范制度
价格: 10.00豆元
大小:49.98K
页码:19页
时间:2017-03-25
浏览:0
pdf
语言
文化
creditcard personal credit evaluation model anshancity Branch chinaconstruction Bank 迟国泰教授 2006年10月2
价格: 4.00豆元
大小:811.2K
页码:56页
时间:2017-06-28
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doc
评价
员工
的
语言
艺术
评价员工的语言艺术
价格: 10.00豆元
大小:25.0K
页码:3页
时间:2017-09-22
浏览:1
pptx
星级酒店
员工
在营业中的
语言
艺术
华中科技大学国际学术交流中心酒店业标准化管理培训课程2012年9月1日星级酒店员工在营业中的语言艺术一.常识疑惑• 高达一百多分贝的怒吼能否把人吓傻?• HighC(高音极限男音禁区)的高音能否把人搞
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大小:95.34K
页码:25页
时间:2017-03-20
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doc
[
语言
/文化]三维影视创作部
员工
绩效考核表
bir[语言/文化]三维影视创作部员工绩效考核表
三维影视创作部员工绩效考核表 三维影视创作部员工绩效考核表 员工
1.考核时间段: 月末□ 考评日期: 作 姓名 职务 分数 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 10 10 8 4 8 5 5 15 15 入公司 日期 任现职 时间 创意 说明 表现 技法 年 品 画面 效果 团队 合作 意识 月 日 工作态度 个人 自学 能力 工作 效率 特殊 贡献 考 勤 考评记录: 工作日志 个人工 作笔记 学习总 结演说 100 总评分
湖南翰鹭影视文化有限公司人事暂行规定
内部资料
存档文件
2011.8.18
年
考评时间: 编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 备注: 姓 名 总评分 等 级
月绩效考评成绩排名 绩效考评成绩排名
执行总监审批意见 总经理审批意见
部门主管审批意见
1、考绩等第以各项因素总得分定之。(作品占 40% 工作态度 30% 工作日志 30℅) 优等:90 分以上; 甲等:80 分以上,不满 90 分; 乙等:70 分以上,不满 80 分; 丙等:60 分以上,不满 70 分。 劣等:60 分以下。 2、办理考绩人员应严守秘密,此考评坚持公平,公开,公正的原则,对于公司考核成绩优胜者,将评分结果及时公布。 4、职员有下列情形之一者,其考绩不得列为优等。 (一)迟到或早退当月累计达 5(含 5 次)次以上者;(二)旷职当月累计超过 3 天者;(三)请事假当月天数超过 7 天者 5、职员考绩<a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元
大小:94.0K
页码:2页
时间:2011-12-03
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ppt
语言
培训
幼儿园语言课叶芳二〇一六年三月语言 ——提高幼儿语言交往的积极性、发展语言能力 (一)目标 1.喜欢与人谈话、交流; 2.注意倾听并能理解对方的话; 3.能清楚地说出自己想说的事; 4.喜欢听故事、看
价格: 10.00豆元
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页码:33页
时间:2017-01-14
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语言
与文化
11Welcome22CourseDescription: Course Description: course,through systematicanalysis therelationshipb
价格: 8.00豆元
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页码:100页
时间:2018-05-12
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向豆丁求助:有没有
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