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酒厂员工规章制度
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第一部分组织架构及岗位职责 第一章组织架构设置 第二章部门职责 第一章员工聘用管理制度 10第二章 公司薪资政策 13第三章 薪酬实施细则 15第四章 员工绩效评估 16三、评估分类与评估时间
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员工满意度
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EmployeeSatisfaction 天津大学管理学院 刘金兰 员工满意战略思想的产生背景 EmployeeSatisfaction 员工满意度测评模型 “员工满意”对企业的意义企业员工满意度测评
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员工培训管理体系
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员工培训管理如何参与专业培训培训是机会,培训是工作,培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰,
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员工培训申请表
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容培训机构：______________________培训种类：（注明具体培训名称）技术等级培训_____________学历教育______________ 执业资格培训____________
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员工绩效考核表
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被考核人姓名：部门： 职位： 评价目标 评价标准 得分复核 得分 25 1、出勤（10 分）：旷职扣5 分/次,事假扣2 分/次,早退或迟到扣1 2、奖惩（10分）：失误扣5 分/次，嘉奖加5 分/次
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员工培训计划表
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批准_______审核_______ 拟订_______
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员工绩效考核表
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姓名：到職日期： 1112 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 1.工作品質：本項不考慮工作量，看工作是否正確、清楚完全。 工作懶散，可避免之錯誤頻繁。 經常
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员工绩效考核表
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员工姓名：黄瑾部门：销售部 岗位：业务内勤 考核人姓名： 审核人姓名： 评估期： 第一部分：员工行为规范（20%） 项目 考核要点 100 90 70 60 50 团队及时主动与主管沟通工作进度，必要
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员工绩效考核表
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员工姓名：部门：行政部 岗位：人事总务 考核人姓名： 审核人姓名： 评估期： 第一部分：员工行为规范（20%） 项目 考核要点 100 90 70 60 50 团队及时主动与主管沟通工作进度，必要时积
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员工培训管理体系
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员工培训管理员工培训管理如何参与专业培训培训目的与作用衡量培训效果的几个标准企业培训管理现状---
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