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doc 一线员工年度作总结
一线员工年度工作总结一线员工年度工作总结 一年的时间很快的过去了,这一年里,我在所长的带领下,五三信用社领导的关心及全体同志的帮助下,能够比较圆满的完成了本年度的工作任务,在思想觉悟等方面都有了一定的
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doc 员工劳动合同范本
员工劳动合同范本合同范本,员工,8,合同,◆
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doc 员工绩效考核表
被考核人姓名:部门: 职位: 评价目标 评价标准 得分复核 得分 25 1、出勤(10 分):旷职扣5 分/次,事假扣2 分/次,早退或迟到扣1 2、奖惩(10分):失误扣5 分/次,嘉奖加5 分/次
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doc 员工满意度调查报告
员工满意度调查报告调查组织:人力资源科 调查时间:2011 调查人数:134人次 目录 开放性问题分析一、概述 调查目的:了解当前员工对公司各方面工作的满意程度,对此统计分析,给公司提供决策数据。 调
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pdf 公司员工保密协议范本
公司员工保密协议范本甲方: 乙方: 住址: 身份证号码: 乙方因为在甲方单位履行职务,已经(或将要)知悉甲方的公司秘密。为了明确乙方的保密义务,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保
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doc 各岗位员工薪酬等级表
附表:各岗位员工薪酬等级表一、行政人事部职位名称/职位级别薪资等级 薪资标准 薪资标准结构分配 基本工资 岗位工资 绩效工资 加班工资行政人事部经理—经理级 1级 6000 1200 2000 230
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xls 员工绩效考核表
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心,做事粗心大意 交付工作需常督促,始能完成 有责任心,能自动自发
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doc 员工满意度调查问卷及结果
2003年度员工满意度调查问卷及结果问卷及结果汇总一、请根据你的判断,为以下各题的评价打分。分值从1分到5分共五档,1分表示对该问题的表述坚决不同意,5分则表示非常同意,在分值区间内,满意度随分值增加
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doc 员工培训计划表
员工培训计划表培训类别 培训名称姓名 职位 批准_______ 审核_______ 拟订_______
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doc 员工绩效考核表格范本大全3187380507
员工绩效考核表格范本大全3187380507澶у叏
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向豆丁求助:有没有员工?

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