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ppt 和君创业基于能力的人力资源管理
1基于能力的人力资源管理234•••••••••••••••5萌芽阶段发育阶段发展阶段6•••7以年功为中心,评价和判断员工的价值以年龄、工龄和司龄等为主要标准判断员工对企业的价值和贡献,员工的待遇(
价格: 6.88豆元 大小:677.5K页码:62页时间:2010-04-09浏览:0
doc 和君制度
和君制度
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ppt 和君人力资源管理
2009年12月27日和君咨询 2012-8-1 目录人力资源管理的意义和功能 人力资源管理实战案例 从管理角度去看一个企业和企业家 怎样学好人力资源管理 2012-8-
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ppt 和君咨询-整合营销传播实务
-整合营销传播实务整合营销传播实务资深咨询师 录录区域市场传播策略设计与执行整合营销传播概论 不同市场阶段的传播策略与组合 几个传播工具的执行实务- -11、、整合营销传播概论整合营销传播概论基本概念
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ppt 和君-战略规划与战略管理
20020033年年12 12月月22日日 北京北京副总经理 副总经理高级咨询师 高级咨询师和君创业研究咨询有限公司 和君创业研究咨询有限公司H&J VANGUARD RESEARCH CONSULT
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ppt 和君咨询-绩效管理设计方案
录录一绩效管理体系介绍二 KPI指标设计及分解三 xx具体岗位绩效目标的确定四 xx绩效管理体系设计五 xx绩效监控体系设计绩效管理与绩效管理体系绩效管理的准则和目的绩效管理的五大环节企业高层在绩效管
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ppt 和君培训人力资源规划
2010-7-211企业人力资源管理师培训(二级)人力资源规划12010-7-21 2人力资源规划一、企业组织结构设计与变革二、企业人力资源规划的基本程序三、企业人力资源的需求预测四、企业人力资源供给
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doc 和君商学培训计划
和君咨询是中国管理咨询业的领导性品牌,业务领域为“管理咨询+投资银行”,咨询师队伍近500 人,每年执行管理咨询和财务顾问类项目近200 个。详见和君网站.cn。 完整教学期间为一年。本期学员教学期间
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ppt 和君咨询:文化管理-文化建设的新趋势
2018-10-161文化管理-文化建设的新趋势文化管理-文化建设的新趋势2010 2010年年44月月郝郝继继涛涛个人简介 北京和君咨询有限公司业务合伙人,副总经理,资深咨询师 长期专著于企业文化理
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ppt 和君-潮鸿基公司职业发展规划报告
-潮鸿基职业发展理念对于企业•员工个人成长是企业发展的原动力,管理的任务就是将个人成长动机与企业发展目标纳入统一和谐的轨道,潮鸿基的各个业务平台是个人能力提升的加速器• 潮鸿基未来的成功,不仅仅体现在
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