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人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

KPI指标库

KPI指标库

包含:《企业文化建设部门KPI指标（结合BSC）.docx》
内有文档：15

相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

pdf 震后玉樹和谐文化建设研究
震后玉樹和谐文化建设研究
价格： 10.00豆元 大小：638.08K页码：53页时间：2017-04-23浏览：0
ppt 灿烂的文化和谐的交融
什么是文化？中国文化博大精深，中华文明源远流长。广而言之，它无所不包。甲骨文字是文化，锅碗瓢盆也是文化；先哲思想是文化，市井俚语也是文化；万里长城是文化，平民村居也是文化；央视《百家讲坛》是文化，东北
价格： 2.50豆元 大小：3.09M页码：53页时间：2017-08-15浏览：0
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儒家和谐思想和当代和谐文化建设儒家和谐思想和当代和谐文化建设儒家和谐思想和当代和谐文化建设
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doc 以和谐文化为抓手
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doc 建设和谐文化重点
建设和谐文化重点
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doc 和谐社会构建中的文化责任
和谐社会构建中的文化责任胡锦涛同志在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话中指出：“一个社会能否和谐，一个国家能否长治久安，很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。没有共
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pptx 和谐制度文化塑就拱宸品牌
和谐制度文化塑就拱宸品牌
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doc 建立和谐发展的企业文化
建立和谐发展的企业文化
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doc 企业文化与和谐企业
Doc-01K93S；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,532字，word格式文档。内容摘要：企业文化及其功能，企业文化在构建和谐企业中发挥作用的途径，企业文化是经济与文化的结合点，企业文化可以使科学技术与劳动者素质有机结合，企业文化可以拓宽企业管理的视野，企业文化可以使传统观念与现代精神相融合，企业文化建设是实现经济可持续发展的关键因素，构建 中国 特色的 企业 文化，体现时代精神，振奋民族精神，发挥职工的主人翁精神，发扬艰苦创业精神，培养集体主义精神。
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