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第十三单元
哈佛
经理弊病诊治
第十三单元哈佛经理弊病诊治 ——(美)乑治布什诚实癿练理将比丌诚实癿练理更有成就。 法尔第一章 桃艱新闻颁繁日朓炭素产丒傌叵,习1983
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这样教谈判
力
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96年全國特殊教育學校發展研討會牛牛文库文档分享在學生的學習需求上我們看到了師資與人力的責任 牛牛文库文档分享 滿足身障學生學習需求,特殊教育學校
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哈佛
模式
人力
资源管理
哈佛模式人力资源管理 第一编 人力资源管理概论(4——167) 人力资源管理的职能与原则第二编 组织设计与人力资源规划(168——388) 企业人员编制第三编 工作分析与职务设计(389——491)
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哈佛
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人
保财险公司财务分析
基于哈佛分析框架的XA人保财险公司财务分析 第三章XA人保财险公司财务分析现状分析 3.1 XA人保财险公司背景介绍 3.1.1 财险业务经营范围 中国人民财产保险股份有限公司,英文名称为“Peopl
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第五章
人
口、
人力
学习目标1.理解人口数量与经济发展的关系2.理解人口质量与经济发展之间的关系3.掌握包含人口增长因素的索罗模型推导4.掌握包含人口质量增进因素在内的索罗模型和卢卡斯模型5.理解发展中国家人口政策和人力
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1如何提升企业经理人的执行力余世维博士上海慧泉企业管理咨询董事、总经理成功经理人系列2——3案 平安保险董事长马明哲•伊利集团董事长 题从韩国三星的崛起,反思我们国人对执行力的态度。•对执行偏差没有感
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哈佛
营销课
营销思维:以客户为导向,对营销再认知。1营销规划:没有方向就没有未来2营销要点:谁掌握了渠道,谁就掌握了市场3营销战略:市场领先比技术领先更重要4营销管理:打造高效团队,发挥人力资源最大效力5市场营销
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时间:2017-08-09
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