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pptx 哈佛营销课
营销思维：以客户为导向，对营销再认知。1营销规划：没有方向就没有未来2营销要点：谁掌握了渠道，谁就掌握了市场3营销战略：市场领先比技术领先更重要4营销管理：打造高效团队，发挥人力资源最大效力5市场营销
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doc 哈佛谈判课pdf
哈佛谈判课pdf
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doc 哈佛幸福课学习课总结
姓名：XXX班级：XXX 学号：XXXXXXXXX 现实生活告诉我们，幸福是一个经常变幻的不等式：富裕不能带来幸福，贫穷不能夺走幸福；苦难不会减少幸福，名利也不会增添幸福。人生的历练同样告诉我们，幸福
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docx 熊浩哈佛谈判课
熊浩哈佛谈判课
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哈佛谈判课pdf
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doc 哈佛幸福课学习课总结
何为健康的爱情？自恋和自尊的区别？健康的爱情需要付出努力，表达自己，而不是粉饰自己，坦开心扉，坦诚自己的弱点，优点，渴望，热情，恐惧与不安。这样的爱情，恋爱中的双方如果这样做了，会渐渐变得更加亲密，更
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doc 哈佛幸福课学习课总结
哈佛‎大学幸福‎课感悟‎哈佛大学‎幸福课感‎悟 姓名‎： XX‎XXXX‎XXX‎幸福永远‎是人类的‎追求，人‎类所有的‎努力都是‎为了实现‎幸福的理‎想。但是‎，什么是‎幸福？怎‎样才能得‎到幸福？
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txt 哈佛模式人力资源管理
哈佛模式人力资源管理 第一编 人力资源管理概论（4——167） 人力资源管理的职能与原则第二编 组织设计与人力资源规划（168——388） 企业人员编制第三编 工作分析与职务设计(389——491)
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pdf 哈佛模式人力资源管理
分享中人网共建中人网1哈佛模式人力资源管理 绩效测评 第一章 考核测评概论 人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考核的原则、方法和程序，了解考核标准与发掘能力之间的关系，有利于增强考核的
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ppt 哈佛人力资源管理实战教程
人力资源管理角色与责任的承担…………….(28) 基于能力的人团资源开发与管理体系…………...(35) 人力资源开发与管理系统模块………………....(43) 基于战略的任职资格系统……………………
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