-
doc
[哈佛人力资源管理全集]第11篇劳动关系
-
-
企业劳动合同分析第十一篇 劳动关系 第一章 劳动关系系统论 一、劳动关系的概念 (一)劳动关系 所谓劳动关系，其实质就是指生产关系中直接与劳动相关的那部分社会关系。 所谓生产关系，一般是指人们在自己生
-
价格：
5.00豆元
大小：200.5K页码：75页时间：2011-01-11浏览：0
-
doc
[哈佛人力资源管理全集]第12篇人力资源诊断
-
-
人力资源管理诊断分析第十二篇 人力资源诊断 第一章 管理诊断前的准备 一、人力资源管理诊断的意义 人是生产诸要素中最重要的因素，人也是企业各种资源中最宝贵的资源，因而企业活力的源泉在于企业中的全体员工
-
价格：
5.00豆元
大小：182.5K页码：74页时间：2011-01-11浏览：0
-
docx
哈佛人力资源管理模式6
-
-
problem,insisted liberation thought, times,set newdevelopment concept consciouslyconfidence, do advo
-
价格：
10.00豆元
大小：106.62K页码：90页时间：2016-06-27浏览：0
-
doc
哈佛组织设计与人力资源规划
-
-
哈佛组织设计与人力资源规划哈佛,规划,目标,哈佛大学,人力资源,组织设计
-
价格：
10.00豆元
大小：117.5K页码：44页时间：2014-03-07浏览：0
-
ppt
从哈佛到曲阜－中式人力资源管理
-
从哈佛到曲阜－中式人力资源管理
-
-
价格：
6.00豆元
大小：4.35M页码：117页时间：2011-12-20浏览：0
-
docx
哈佛职业规划书
-
-
哈佛职业规划书哈佛职业规划书哈佛职业规划书
-
价格：
2.00豆元
大小：10.79K页码：2页时间：2024-01-23浏览：0
-
docx
哈佛文书职业规划
-
-
哈佛文书职业规划哈佛文书职业规划哈佛文书职业规划
-
价格：
2.00豆元
大小：11.23K页码：2页时间：2024-01-24浏览：0
-
txt
哈佛模式-人力资源管理概论
-
-
人力资源战略第一章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20 世纪60 年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把人力单纯
-
价格：
4.00豆元
大小：283.2K页码：162页时间：2012-01-26浏览：0
-
doc
哈佛模式人力资源管理
-
-
正如前文讲述,成熟的市场经济下的劳动关系的主体只有两方,即企业管理者群体和劳动者.然而,不可否认的,政府及劳动部门在劳动关系中也起到了外部调节的作用. ...文档、论文、资料！免费阅读！免费分享！如需请下载！
-
价格：
4.00豆元
大小：51.0K页码：20页时间：2010-11-02浏览：0
-
doc
最新人力资源管理概论-哈佛模式经典案例
-
-
哈佛模式案例人力资源管理概论 第一编 人力资源管理概论（4--167） 人力资源管理的职能与原则第二编 组织设计与人力资源规划（168--388） 企业人员编制第三编 工作分析与职务设计(389?--
-
价格：
9.88豆元
大小：3.38M页码：1161页时间：2011-01-04浏览：1
向豆丁求助：有没有哈佛达成?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
