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客户关系管理
单选题
客户关系管理单选题
价格: 10.00豆元
大小:111.2K
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时间:2016-08-29
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2015年安全生产管理
单选题
练习二
2015年安全生产管理单选题练习二
价格: 10.00豆元
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页码:10页
时间:2017-07-05
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客户关系管理
单选题
客户关系管理单选题
价格: 10.00豆元
大小:110.64K
页码:5页
时间:2016-09-17
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docx
人力资源招聘与
选
拔
单选题
含答案
人力资源招聘与选拔单选题含答案
价格: 10.00豆元
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时间:2019-05-16
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HRM040403
如何进行年终绩效面谈
单选题
及其答案
HRM040403 如何进行年终绩效面谈 单选题及其答案
价格: 10.00豆元
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时间:2019-05-21
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[管理
学
]人力资源管理
单选
多
选题
累计3
io2[管理学]人力资源管理单选多选题累计3/>
第一章 人力资源规划 单选 1.广义的人力资源规划是 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划的统一 广义的人力资源规划是 单选 2.狭义的人力资源规划 狭义的人力资源规划实质上是企业各类人员需求的补充规划。 狭义的人力资源规划 多选 3.从规划的期限上看,可分类:长期规划、中期规划(1-5 年) 从规划的期限上看, 、短期规划。 从规划的期限上看 多选 4.人力资源规划的内容 人力资源规划的内容 。 人力资源规划的内容:战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。 单选 5,战略规划是 战略规划是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计 战略规划是 划的核心,是事关全局的关键性规划。 组织规划是对企业整体框架的设计 组织规划是 费用规划:是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算,审 费用规划 核,结算,以及人力资源费用的控制 人员规划: 人员规划:是对企业人员(总量、构成、流动)的整体规划. 费用规划:是对企业(人工成本)(人力资源管理费用)的整体规划,包括人力资源费用(预算核 、 费用规划 算、审核、结算) ,以及人力资源费用控制。 单选 7.工<a name="page"></a>
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<br/>
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页码:17页
时间:2011-08-19
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自考人力资源管理复习重点:
单选题
自考人力资源管理复习重点:单选题
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时间:2016-03-08
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劳动合同法
单选题
(1-13)
1、订立劳动合同应该遵循()原则。 A. 公正、公平、合法、平等自愿、协商一致、诚实信用 B. 公正、公平、合法、平等协商、协商一致、诚实信用 C. 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 D. 合
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时间:2011-09-17
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《劳动合同法》
单选题
--中级
《劳动合同法》单选题--中级
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时间:2017-05-02
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人力资源管理三级增加的
单选题
人力资源管理三级增加的单选题
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时间:2016-05-21
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