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doc [工作总结]嘉年华副总经理温灿:什么是企业文化
[工作总结]嘉年华副总经理温灿:什么是企业文化

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全球电动车网提供: 嘉年华副总经理温灿:什么是企业文化
企业文化和全面质量管理都是日本企业家在实践中摸索得出的。 它是管理学发展过程 中, 由东方人树立起的关于公司治理的两块丰碑, 也是日本制造业在全球市场上披荆斩棘的 利器。由于中国企业缺乏制度化管理发展的土壤,也使得企业文化发展犹如无本之末,最后 变成了众多咨询讲师口中玄而又玄的空头理论。 我想可能就连所谓的讲师自己也弄不清楚企 业文化到底是什么的东西。

江苏嘉年华科技有限公司 副总经理温灿 其实文化作为形而上的意识形态,它始终来源于社会存在的经济模式和政治体制, 形成后的文化又影响其经济模式和政治体制的发展; 企业文化也是如此, 无论再糟糕的企业 都有其生存的体制(可能是很落后的体制),也有与其体制相对应的企业文化(可能是很不 适应该企业发展的文化)。企业文化的具体表现形式是:企业的整体环境氛围,员工的工作 状态、工作习惯、企业整体的惯性思维方式等。一旦形成的企业文化(氛围、状态、习惯、 思维方式),又深深地影响着企业的发展。简单的说:企业文化影响的主体一定是企业的个 体——员工和企业的整体——组织、环境、氛围。

企业
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