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四十七八朔初七八十六二十二
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将月相画在圆形的纸上将多余的部分用剪刀剪下去初一十五、六十一、二 初三、四二十七、八二十二、三十七、八初七、八阳光黑板阳光黑板地球上观察点初七、八初一初三、四 十一、二十五、六十七、八二十七、八二十二
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劳动合同法第四十七,四十八,四十九.条详细全文 劳动法四十九...
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劳动合同法第四十七,四十八,四十九.条详细全文劳动法四十九条规定 劳动合同法第四十七,四十八,四十九.条详细全文 《劳动合同法》46、47、48、49 条，我百度空间有全文！ 第四十六条 抚下列情形之
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[法律资料]如何正确理解《劳动合同法》第四十六条、四十八条、八十七...
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[法律资料]如何正确理解《劳动合同法》第四十六条、四十八条、八十七条？
如何正确理解 《劳动合同法》 第四十六条、 四十八条、 八十七条？ 一、法律规定 劳动合同法第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应 当向劳动者支付经济补偿金： 1、劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的； 2、 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳 动合同并与劳动者 3、协商一致解除劳动合同的； 4、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 5、 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同 的； 6、 除用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续签劳动合 同，劳动者不愿意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规 定终止固定期限劳动合同的； 7、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同 的； 8、法律规定的其他情形。 第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合 同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行 的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同
的， 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动 者支付赔偿金。
二、经济补偿金和经济赔偿金的区别 1、 “经济补偿金”是
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小组工作第七、八、九、十章
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小组工作课程实践部分内容安排实践部分安排一、时间安排：课后完成。利用课余时间开展小组活动，聚会次数在4到8次左右。工作时间不少于20学时。二、实践内容评估结果：占用课程总成绩20%1、10%由教师根据
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补差七八九十
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纪念“五四”运动九十七周年活动总结
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纪念“五四”运动九十七周年活动总结
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第四五七九次会议-UNDigitalLibrary
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S/PV.4579安全理事会 第五十七年 第四五七九 四五七九 四五七九 四五七九次会议 2002 月19日星期五上午10 时15 分举行 纽约 临时逐字记录 本记录包括中文发言的文本和其他语言发言的
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第一、三、四、五、六、七合同段
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舞钢市2017年第二批农村公路桥梁及养护工程项目 第一、三、四、五、六、七合同段 采购编号：舞财采购【2017】第125 舞钢市地方道路管理所招标代理机构：河南申鑫工程管理有限公司 期：二一七年八月舞
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七门九州十八坡三湖九津通赣鄱
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七门九州十八坡•三湖九津通赣鄱南昌下载途牛APP，搞定旅游这点事儿南昌 旅游攻略 1攻略由网友共同编写，欢迎投稿补充，邮箱：g-web-cm@tuniu.com最终解释权归途牛旅游网所有，电话：400
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