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doc 助理人力资源管理师四级基础知识整理[1]
。4、在市劳劳劳中，劳劳劳源稀缺性的本劳表劳是消劳劳劳劳源的支付能力、支付手段的稀缺性。5、生劳力是有限的，劳也正是劳源（包括劳劳劳源）劳置的根本原因之一。6、劳代劳劳劳劳 劳生于 劳劳劳源的稀缺性成
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【企业名片】下载论文网名称：京东商城华东区分公司行业：电子商务人才培养特色：自2009年成立以来，京东商城华东区随着业务量成倍增长，新员工越来越多，中低层管理者（主管、经理）的需求量也日益增加。华东区通过将培训、选拔、
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人力资源管理员历年真题第四章绩效管理一、单项选择题 1．以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是（ ）。[2008 年11 月四级真题] A．它强调绩效考核的一致性与稳定性 B．它强调不同评价者之间对同
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doc 人力资源管理师四级基础知识整理
一、劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动资源的稀缺性 1、人们社会生活的一个最为基本的事实是通过各种消费资料以满足自身的需要。 2、构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物资资料，
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