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人力资源《企业人力资源管理师四级》第三章-第五章公式汇总
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人力资源管理师考点(四级)第4章绩效管理
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人力资源管理师考点(四级)第4章 绩效管理
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人力资源管理师考点(四级)第5章薪酬管理（薪酬文档）
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人力资源管理师考点(四级)第5章 薪酬管理（薪酬文档）
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(最新)四级人力资源管理员复习资料
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第1章人力资源四级考证教材人力资源规划3
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企业员工与工时统计 企业员工统计。第一单元。掌握企业员工的分类与统计的基本方法。 【知识要求】 一、企业员工的统计 2008.5 单 2010.11 单 企业员工统计包括人数统计和结构统计，企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业 或某个部门在职员工总人数的统计，又称平均人数统计；企业员工结构统计是指一定时期内 对整个企业或某个部门在职员工按照一定标志所进行的构成统计。 2007.5 单 二、企业员工的分类（重点） （一）按性别构成分类 （二）按年龄构成分类 （三）按学历结构分类 （四）按职业资格分类 （五）按专业构成分类 （六）按职业类别分类 多选：2007.11，2009.11，2010.5，2012.5，2012.11。【能力要求】 一、员工平均人数统计（重点） 2007.5计算题， 2009.11计算题 2008.11多，2009.11单，2011.5单 （一）月平均人数 月平均人数是指计算月内平均每天拥有的人数。是以计算月内每天实际人数相加之和， 除以计算月内的日历日数求得，其计算公式为：。对人员增减变动很小的企业（单位），其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和 除以2求得。其计算公式为：。月平均人数 ?。月初人数 ? 月末人数 2。1．公休日与节假日的人数按前一天的人数计算。 2．对新建立不满全月的单位（月中或月末建立），在计算该月平均人数时，应以其建立 后各天实际人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数。。二、计算题 P40。2007年5月。某公司于2007年2月10日成立，在职员工100人。由于业务需要，该公。司于3月份开展招聘工作，4月1日正式录用新员工40人，4月15日正式录用。解：该公司2月份的月平均人数 = 100 * 19 / 28 = 68人 （3分） 该公司3月份的月平均人数 = 100人 （3分） 该公司4月份的月平均
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2011年5月22日企业人力资源管理师(四级)专业能力(参考答案与评分...
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2011年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定四级人力资源管理师专业能力试卷标 准一、简答题（本题共3小题，第1小题15分，第2小题12分，第3小题16分，共43分）1、评分标准：P190
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人力资源管理师四级
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2010年5月人力资源管理师国家职业资格四级
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月人力资源管理师国家职业资格四级 卷册一 职业道德 职业道德基础理论与知识部分答案指导： 1、该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是
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20085人力资源管理(四级)理论和技能题参考答案
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20085人力资源管理(四级)理论和技能题参考答案20085,四级答案
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企业人力资源管理师------四级培训第一章人力资源规划第二章招聘...
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企业人力资源管理师---四级培训 第一章 人力资源规划 第二章 招聘与配置四级,培训,第一,四级培训,第一章,第二章,人力资源,招聘与配置,培训与,招聘与
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