搜索
我要上传豆丁书房

约有118篇，以下是第 1 - 10篇
资产报表

公司资产综合报表

包含:《公司资产综合报表.docx》
内有文档：6

1.本工具包共包括固定资产、存货、短期及长期投资、无形资产等11张资产类报表。 2.所有报表均已内嵌公式，您输入相应数据后即可自动生成结果，非常方便实用。

财务综合分析模板

企业财务综合分析模板

包含:《企业财务综合分析模板.docx》
内有文档：4

本工具包共包括综合财务分析模板和财务分析报告模板，帮助您从各个角度全面把握企业的经营管理和财务状况。其中，3个综合分析模板内均嵌入计算公式，输入基本数据后自动生成分析结果。

doc NOI基础题测试
基础题测试卷1、不高兴的津津（04 普及组第一题） (unhappy.pas/dpr/c/cpp) 【问题描述】 津津上初中了。妈妈认为津津应该更加用功学习，所以津津除了上学之外，还要参加妈妈为她报名
价格： 9.80豆元 大小：37.5K页码：4页时间：2013-07-13浏览：1
docx 测试技术沟通题
测试岗位试题测试理论测试题初级：软件测试应该从代码完成后开始进行吗？答案：不是：单元测试是在系统测试结束后进行的吗？ 答案：不是：通常情况下，关于缺陷报告中细小的缺陷也应该报告对吗？ 答案：对：验收测
价格： 7.00豆元 大小：31.44K页码：6页时间：2018-01-24浏览：1
ppt 热工测试--计算题总结
例：现镍铬-镍硅（分度号为K）热电偶测一高温，输出电势为EAB（T，TN）=33.29mV，已知环境温度TN=30，求被测温度T。温度（）电动势（mV）0010 0.39720 0.79830 1.2
价格： 11.00豆元 大小：3.31M页码：29页时间：2018-01-26浏览：0
doc GZ-2017025软件测试赛题 - 全国职业院校技能大赛
2017年全国职业院校技能大赛高职组 “软件测试”项目竞赛任务书 2017年全国职业院校技能大赛（高职组） “软件测试”赛项执委会制 2017 10五、竞赛结果提交要求................
价格： 11.00豆元 大小：2.38M页码：34页时间：2017-07-02浏览：0
doc 平行四边形总结
平行四边形总结平行四边形总结平行四边形总结
价格： 5.00豆元 大小：33.5K页码：2页时间：2024-03-12浏览：0
ppt 人力资源管理师培训-薪酬管理培训PPT课件
企业策略人力资源策略报酬策略绩效管理流程财务性报酬非财务性报酬本薪变动薪资 员工福利职位评价 薪资调查薪资结构总薪资报酬系统管理个人/团队绩效提升组织绩效提升认同、责任、成就发展、成长+ 薪酬制度设计
价格： 11.00豆元 大小：5.78M页码：100页时间：2018-04-29浏览：1
ppt 薪酬管理企业人力资源管理师PPT课件
)北京晟宫职业培训第一节:薪酬调查薪酬市场调查（外部）员工薪酬满意度调查（内部）第二节:工作岗位分类第三节:企业工资制度设计与调整企业工资制度的设计宽带式工资结构设计企业工资制度的调整第四节:企业员工
价格： 11.00豆元 大小：2.19M页码：142页时间：2018-07-21浏览：1
pdf 三明市2017绩效管理与业务能力提升课后测试96分
三明市2017 年绩效管理与业务提升专题考试答案课后测试测试成绩： 96.0 恭喜您顺利通过考试！单选题1、组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的，通过行为实施过程转化为部门或团
价格： 4.00豆元 大小：156.52K页码：26页时间：2017-10-21浏览：1
docx 海尔模式课后测试
海尔模式课后测试单选题 1. 海尔的工资通过什么来计算？ 2.海尔在哪年超过GE 成为全世界增长速度最快的企业? 3.海尔的核心经营理念是 尊重个人价值正确答案： 4.海尔管理的瞬时控制可以控制到 三
价格： 11.00豆元 大小：80.69K页码：4页时间：2018-11-12浏览：0
doc 商务礼仪课后测试
1.对索取名片的方法描述正确的有（ABCD A.交易法：首先递送名片；B.激将法：递送同时讲“能否有幸交换一下名片”； C.平等法：“如何与你联系？”C. 谦恭法：对于长辈或高职务者，“希望以后多指教
价格： 11.00豆元 大小：40.5K页码：26页时间：2017-07-02浏览：0

向豆丁求助：有没有四边形综合测试题课件?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券