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面试
评估表
921人才网 面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准: 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不
价格: 10.00豆元
大小:89.5K
页码:3页
时间:2015-08-15
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面试
评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准: 86分以上 非常优秀 76-85分 优秀 70-75分 基本合格 65-69分 面试不理想结合 其他考核再定 64分以下 面试不合格
价格: 3.80豆元
大小:24.0K
页码:3页
时间:2011-09-10
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面试
评估表
InterviewEvaluation Form 面试评估表 Name Applicant:(应聘者)Interviewer:(面试人员) Position:(应聘职位) Date:(时间) 第一轮面
价格: 10.00豆元
大小:43.83K
页码:3页
时间:2018-04-17
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pdf
面试
评估表
表日期:___________面试人员姓名: 分钟自我介绍或者自我评价二、面试问题:1、作为一名保安,遇到有陌生人到门岗上对你说要找某某 领导,你会怎么处理?(考察经验及处理问题能力)2、 你是如何得
价格: 10.00豆元
大小:21.7K
页码:2页
时间:2018-06-19
浏览:0
doc
面试
评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准: 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
价格: 10.00豆元
大小:44.5K
页码:2页
时间:2017-06-30
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面试
评估表
面试评估表候选人姓名:_________________ 招聘职位:_________________ 招聘职位对应项目:________________ 项目阶段:_________________
价格: 1.00豆元
大小:19.1K
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时间:2014-07-18
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doc
面试
评估表
面试评估表应聘人员: 应聘职位: 面试部门 综合管理部优势 不足 目前待遇 期望待遇 员工可到岗时间 用人部门 是否有该职位工作经验 是否具备该职位所需技能 是否具备该职位所需素质 有无发展潜力 对工
价格: 免费
大小:32.5K
页码:1页
时间:2011-11-03
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面试
评估表
面试评估审批表姓名性别 应聘岗位 用人部门 应聘者问题回答描述1、礼仪及形象2、性格适用度 3、表达能力 4、逻辑思维能力 5、工作应变能力 6、自我认识度 7、身体健康 8、人际关系 9、组织能力及
价格: 免费
大小:82.0K
页码:1页
时间:2011-12-17
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面试
评估表
高悦科技面试评估表应聘人:性别: 年龄: 主考人: 日期:应聘职务: 建议职务: 联系方式:英文: 流利 普通勉强沟通 不好(听、说、读、写) 电脑:教育成度: 博士 硕士 本科 大专 中专 高中(含
价格: 免费
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页码:2页
时间:2018-05-04
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doc
培训
评估表
2013年意大利(博洛尼亚)汽车保养、轮胎及维修展览会——Autopromotec2013举办时间:2013年5月22—26日举办地点:博洛尼亚组 会:PromotecSpA举办周期:两年一届展品范围
价格: 10.00豆元
大小:39.5K
页码:2页
时间:2017-04-10
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