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pdf 部门评估表
科龙"业务与信息体系优化 项目部门考评表考评人__________被考评部门 考评日期______序号指标权重 评估说明 评分1 工作计划 15%只是宣布工作开始，没有具体的工作计划1分根据项目总体工
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doc 面试评估表
机密面试评估表评估项目（适用于人力资源部初试）仪容仪表 良好 尚可 较差 备注：态度/礼貌 良好 尚可 较差 备注：沟通/表达 良好 尚可 较差 备注：学 符合岗位要求不符合岗位要求 专业资格 符合岗
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信诺教育集团公司面试评价表面试人姓名： 面试时间： 应聘职务： 候选人来源： 网络 招聘会 推荐 应聘人姓名: 性别: 年龄: 学历:联系电话： 现住地址： 目前职业： 可上岗时间：应聘职位： 复试时
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xlsx 面试评估表
面试评估表应聘岗位：直属上级： 应聘问题（参考）评分标准 说明 平均分仪容仪态工作稳定性表达应变能力逻辑和条理性责任心承压能力可进行复试 不推荐 面试人： 时间：评分标准 说明 平均分专业能力自我学习
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doc 培训效果评估表
培训效果评估表培训课程：____________ 地点：____________ 讲师：____________ 一、对培训讲师、课程内容和授课方式的评估 讲师方面 A：讲授的内容B：表达的技巧（不考
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doc 面试评估表
面试评估表应聘人： 应聘职位： 初试情况 仪容仪表 得体大方 一般 不符合要求 受教育情况（学历、专业） 本科（以上） 大专 初中专业： 是否符合岗位需求：完全符合 基本符合 不符合 沟通协调能力 备
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doc 面试评估表
陕西宜佰餐饮管理有限公司面试评估表 （主管以下员工） 应聘者姓名： 应聘部门： 应聘职位： 面试官： 面试日期： 评估项目 面试官意见 个人素质 *穿戴和举止 *态度,感觉 -穿着是否整齐？ -是什么
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xlsx 培训评估表
培训评估表培训评估表培训师姓名：课程名称：培训课时： 培训组织部门：序号 项目 评价标准 序号 项目 评价标准1 42 53 6合计得分填表人： 填写日期：选项 （请在所选择评价对应处打）选项 （请在
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pdf 讲师评估表
讲师评估表请您对讲师此次课程中的表现做一个评估，您的意见对讲师的储备、运用、推广有重要参考价值。 课程名称： 学员人数： 上课日期： 说明：请在相应的空格内打“”；最后一题，请在右边的空格内填写你的意
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application：（应聘者）Interviewer ：（面试人员）Position ：（应聘职位） Date：（时间）第一轮面试（ hiring manager/director 使用）Gene
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