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绩效考核及目标责任书

部门绩效考核及目标责任书

包含:《部门绩效考核及目标责任书.doc》
内有文档：2

相关工具表格：部门绩效考核表、岗位目标责任书、部门绩效考核总结表。

劳动合同

劳动合同

包含:《以完成一定工作任务为期限的劳动合同范本.doc》
内有文档：18

包含了各行业及各种从业属性的劳动合同范本，多以北京地区为例，并列出劳动合同法全本供企业核对使用。

doc 以人为本执政为民活动总结
颍东交通运输分局开展“以人为本、执政为民”主题教育活动总结 按照市交通运输局、区纪委、区委组织部、区委宣传部统一安排部署，根据市交通运输局、颍东区纪委、区委组织部、区委宣传部统一要求和部署，我局“以人
价格： 4.00豆元 大小：36.5K页码：9页时间：2011-07-06浏览：0
ppt 以人为本2方法培训
---上海师范大学旅游学院上海师范大学旅游学院上海旅游高等专科学校 上海旅游高等专科学校叶伯平 叶伯平2007 2007年年66月月10 10日日 上海旅游高等专科学校成教学院原副院长，中国饭店协会
价格： 10.00豆元 大小：6.76M页码：258页时间：2018-07-25浏览：1
pdf “以人为本”的人力资源管理新探
Ｙ７６８９９４学校编号：！Ｑ兰２垒福建师范大学硕士学位论文“以人为本”的人力资源管理新探Ｎｅｗｄｉｓｃｕｓｓｉｏｎｏｎｔｈｅｐｅｏｐｌｅ－ｏｒｉｅｎｔｅｄｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ
价格： 10.00豆元 大小：1.85M页码：54页时间：2012-09-22浏览：0
doc 围绕企业文化以人为本加强职工文化建设
围绕企业文化以人为本加强职工文化建设
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：2页时间：2018-01-06浏览：0
pdf 中小企业以人为本激励问题研究——以a企业为研究对象
目录摘要……………………．．．…………．………………………………………………………………………Ｉ ＡＢＳＴＲＡＣＴ………………………．．…………………………．．……………………．．．．．．……………．
价格： 10.00豆元 大小：2.48M页码：60页时间：2018-07-03浏览：1
doc [年终总结]坚持以人为本 实现人企共赢
[年终总结]坚持以人为本 实现人企共赢
价格： 10.00豆元 大小：37.5K页码：13页时间：2017-06-20浏览：0
doc 体现以人为本改革个人所得税制度
体现以人为本改革个人所得税制度
价格： 10.00豆元 大小：36.66K页码：42页时间：2019-03-13浏览：0
doc 以人为本的企业化
第一篇：以人为本的企业文化一个人要赢得别人的尊重，首先要尊重别人。同样，成功企业的魅力就在于它能最大程度地尊重人、理解人、关心人，并用人性化的经营，调动企业每位员工的积极性、主动性，为企业的发展提供持
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：13页时间：2019-05-09浏览：0
doc 人力资源管理之以人为本
邱婷婷：企业如何以人为本 随着人力资本管理的发展与应用，以人为本的思想日益受到企业管理者，企业员工，以及其他领域学者的重视。毫无疑问，“以人为本”的管理理念在企业的发展中不断凸显其的优越性，但是其本身
价格： 10.00豆元 大小：112.5K页码：62页时间：2016-04-22浏览：0
doc 企业文化以人为本
“我是公司的老员工了，已经做了两年，干工作也是尽心尽力，销售业绩还可以。为什么其他销售代表，待遇比我高？为什么新进入公司的，提升机会比我多？为什么一有了问题，出了状况，承担责任的总是我，这哪里是什么“
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：11页时间：2019-08-09浏览：0

向豆丁求助：有没有围绕三维目标 实现以人为本?

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