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doc 燃气冷热电联供系统推广应用的可行性分析
要：燃气冷热电三联供系统是一种新式的能量供应系统，它实现了能量的梯级利用。基于冷热电三联供系统，建立了系统的能量平衡方程和经济模型，通过工程案例，得到推广燃气冷热电三联供系统合理的电力与天然气比价为4
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：3页时间：2016-03-20浏览：0
pdf 平顶山学院天然气冷热电三联供能源系统可行性分析
收稿日期：2015－04 －08作者简介：姬鹏飞（1983— ），男，河南省平顶山市人，硕士，平顶山学院电气信息工程学院助理实验师，主要研究方向：高能物理与光电材料．平顶山学院天然气冷热电三联供能源系
价格： 10.00豆元 大小：150.23K页码：3页时间：2016-07-31浏览：0
pdf 冷热电三联供系统发电上网的可行性分析
（上海出入境检验检疫局机电中心，上海200135） 国家颁布支持三联供系统发电上网的法规，其可行性需要研究。本文对基于燃气轮机的发电上网三联供系统进行了研究。首先以年度化总费用为目标函数，建立了发电上
价格： 5.00豆元 大小：132.19K页码：4页时间：2011-11-03浏览：0
pdf 斯特林热机冷热电联产系统的可行性分析
华北电力大学能源与动力工程学院,河北 保定 071003)摘要: 斯特林热机对于促进能源的综合利用、减少环境污染具有重要的意义。文中通过对斯特林热机的斯特林循环及其热效率的分析, 提出了三种不同形式的
价格： 8.80豆元 大小：365.92K页码：4页时间：2013-01-09浏览：0
ppt 职位分析与职位管理体系设计第4章 职位设置与定员
副主编2第四章职位设置与定员 第四章 职位设置与定员学习目标 了解职位设置的概念、目标和原则 熟练掌握职位设置的方法和操作步骤 理解定员的概念和要点 熟练掌握定员的方法和操作步骤 理解如何进行职位优化
价格： 10.00豆元 大小：3.01M页码：57页时间：2017-04-09浏览：1
ppt 职位分析与职位管理体系设计第6章 职位体系的设计
副主编2第六章职位体系的设计 第六章 职位体系的设计学习目标 了解职位体系的内容和价值 理解职位体系设计的逻辑顺序 理解职位序列、职位族、职位通道、职位层级的概念 了解职位体系设计的原则不目标 理解职
价格： 10.00豆元 大小：2.61M页码：47页时间：2017-04-09浏览：0
ppt 职位分析与职位管理体系设计第8章 职位价值体系的建立
副主编2第八章职位价值体系的建立 第八章 职位价值体系的建立学习目标 了解职位诂价癿含义、特点和基本原则 理解诂价癿作用 掊握诂价癿基本流程 掊握诂价癿四种主要方法 熟练掊握要素计点法癿应用 熟练掊握
价格： 10.00豆元 大小：5.92M页码：118页时间：2017-04-09浏览：0
pdf 移动人力资源管理报告第一部分中国移动职位分析、职位描述、职位评...
第一部分中国移动（香港）职位分析、职位描述、职位评估 第一章 职位分析 职位分析的定义职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织目标职位有关的信息，对目标职位进行研究分析，最终确定目标职位的工作任务、
价格： 10.00豆元 大小：1.74M页码：141页时间：2009-06-05浏览：0
doc 职位设计与职位分析
职位设计与职位分析
价格： 10.00豆元 大小：790.8K页码：15页时间：2018-04-27浏览：0
pdf 第三章_职位分析与职位评价11
第三章_职位分析与职位评价11
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：66页时间：2017-09-01浏览：0

向豆丁求助：有没有国家公务员报考职位分析冷热分析?

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