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5S宣贯

5S宣贯

包含:《5S基础知识测试题.doc》
内有文档：7

本工具包主要包括5S宣贯环节必备的推行计划表、培训计划表、宣传推广清单、基础测试题、宣传标语示例、活动走廊设计模板等管理工具表格。

公司总体战略工具

公司总体战略工具

包含:《资源基础模型.doc》
内有文档：13

主要包括：基本竞争战略、QSPM矩阵、竞争优势因果分析模式、竞争战略轮盘模型、竞争战略三角模型、麦肯锡三层面理论、企业使命、企业愿景、企业战略目标、新7S模型、战略陈述、战略钟模型、资源基础模

pdf 2007年11月人力资源管理师国家职业资格四级
Buildingindustry opens up new world entrepreneurialstruggle threeprovinces regionalcentral cities--i
价格： 11.00豆元 大小：761.41K页码：23页时间：2016-09-09浏览：0
pdf 5月人力资源管理师国家职业资格四级
Buildingindustry opens up new world entrepreneurialstruggle threeprovinces regionalcentral cities--i
价格： 11.00豆元 大小：628.14K页码：13页时间：2016-09-09浏览：0
pdf 2010年5月人力资源管理师国家职业资格四级
2010^t5gNR›Dn{t^V[LNDh<V~SwQN LNS_ 10h9cn0QllS_^‹[e~‰0NNNTX^”‹u_v„LNS_N”y‰lB f/A0r1V[ˆl0fy<‹O0QlSkcm
价格： 4.96豆元 大小：223.87K页码：13页时间：2012-12-08浏览：0
pdf 5月人力资源管理师国家职业资格四级
月人力资源管理师国家职业资格四级卷册一 职业道德 1、根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是（）A、爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献B、爱岗敬业、诚实守
价格： 10.00豆元 大小：484.62K页码：13页时间：2016-08-15浏览：0
doc 国家职业资格培训教程精华笔记-——人力资源管理师(四级)
国家职业资格培训教程-——人力资源管理师（四级）第一章人力资源规划人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员（包括数量、质量、层次和结构等），实现人力资源的最佳配置，最大限
价格： 9.90豆元 大小：264.5K页码：32页时间：2011-10-10浏览：0
doc 秘书基础的工作实务题
33秘书基础的工作实务题 一、选择题 1．会场的大小要根据会议的而定。 A．性质 B．时间 C．规模 D．作用 2．会议签到工作是的重要手段。 A．准确统计到会人数 B．分发会议文件 C．联络感情D．
价格： 11.00豆元 大小：77.5K页码：33页时间：2017-03-14浏览：0
pdf 国家职业资格培训教程精华笔记-——人力资源管理师(四级)
国家职业资格培训教程精华笔记-——人力资源管理师(四级)国家职业资格培训教程精华笔记-——人力资源管理师(四级)国家职业资格培训教程精华笔记-——人力资源管理师(四级)
价格： 9.90豆元 大小：325.39K页码：32页时间：2011-10-11浏览：0
doc 2009年11月人力资源管理师国家职业资格四级
2009年11月人力资源管理师国家职业资格四级卷册一职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确
价格： 11.00豆元 大小：91.0K页码：14页时间：2016-05-11浏览：0
doc 2010年5月人力资源管理师国家职业资格四级
月人力资源管理师国家职业资格四级 卷册一 职业道德 职业道德基础理论与知识部分答案指导： 1、该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是
价格： 5.00豆元 大小：135.5K页码：17页时间：2011-05-18浏览：0
doc 2007年11月人力资源管理师国家职业资格四级
2007年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定　　职　　业：企业人力资源管理师　　等　　级：国家职业资格四级　　卷 一：职业道德　　　　　理论知识第一部分 职业道德(第l～25题，共25道题
价格： 11.00豆元 大小：85.5K页码：23页时间：2016-08-04浏览：0

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