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pdf 人力资源图式对员工服务创新行为和创新绩效的影响
摘要III 随着经济的发展，创新日益成为企业获取核心竞争力的关键；而对于服务企业而言，由于其产品的生产与消费是同时进行的，因此，直接接触顾客、参与顾客服务的员工在创新中起着重要作用，他们是服务创新的生
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doc 人力资源图式对员工服务创新行为和创新绩效的影响
浙江大学硕士学位论文 人力资源图式对员工服务创新行为和创新绩效的影响 姓名：章倩 申请学位级别：硕士 专业：企业管理 指导教师：陈学军 20120113 浙江大学硕士学位论文 本研究的创新点主要体现在
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pdf 学习型组织：E时代项目人力资源管理的新图式
学习型组织：E时代项目人力资源管理的新图式
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pdf 学习型组织：E时代项目人力资源管理的新图式
学习型组织：E时代项目人力资源管理的新图式
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pdf 经济学--学习型组织E时代项目人力资源管理的新图式
期科研究技管理1IologyMScience TechanagementResearch2004 .4文章编号:100()一7695 (2004) 04一0030 一03学习型组织: E时代项目人力资
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pdf E时代项目人力资源管理的新图式
E时代项目人力资源管理的新图式
价格： 11.00豆元 大小：1.01M页码：3页时间：2011-04-24浏览：0
pdf E时代项目人力资源管理的新图式
E时代项目人力资源管理的新图式
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使用说明我的课程我的简介 1、有颜色单元格为不需填写的单元格，已锁定并加保护，您只需填写主表和附表中的无颜色单元格，其他单元格均自动生成。最下级附表填写完成，上级附表及主表均自动生成。使用时先复制一个
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