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ppt 绩效技术的人力资源管理理论基础详解图文分享(ppt 11)
19781978年年,Gilbert ,Gilbert提出了一个影响人的绩效的因素模型，为分 提出了一个影响人的绩效的因素模型，为分析人的绩效问题提供了一个指南。 析人的绩效问题提供了一个指南。思考讨
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ppt 绩效考核与奖酬的決定因素详情图文分享(ppt 15)
是員工所付出的努力，調節以能力、角色認知與結果後之淨效應。•為員工執行工作所付出的精力；• 員工認為應努力於工作上的方向。九種主要的績效考核方法•包含在目標管理程序中，運用目標的設定做為績效考核的基礎
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ppt 绩效评估-组织中的绩效管理模型评估及其目的详解图文分享（PPT 17...
绩效评估绩效评估- -组织中的绩效管理模型 组织中的绩效管理模型一、绩效评估及其目的 一、绩效评估及其目的 绩效评估绩效评估(Performance Appraisal,PA (Performance
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ppt 绩效管理与考核管理评价方法详解图文分享(ppt 134)
绩效管理概述绩效管理过程 绩效管理评价方法这是一家连锁超市的绩效考核表。每到 这是一家连锁超市的绩效考核表。每到年底，店长要为手下的 年底，店长要为手下的30 30余名员工填写 余名员工填写绩效考核表
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ppt 薪酬策略设计会议总结-薪酬设计详解图文分享(PPT 26页)
薪酬策略设计会议总结-薪酬设计详解图文分享(PPT 26页)
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ppt 绩效管理流程-图文详解分享(ppt)
业务操作层业务执行层职能操作层考核组织者职能执行层与直接上级沟通，共同确定绩效目标，制定工作计划组织月度考核执行工作计划，向上级汇报工作，接受上级的辅导与帮助，配合上级做好数据收集与直接上级沟通，共同
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doc T3年结流程(图文详细)
T3年结流程(图文详细) T3 月将2017年的年末数结转到2018 首先必须确保2017年12 月帐套各模块已经处于结账状态。 打开T3查看并记住你登录时的用户名 3、打开桌面上的“系统管理” 系统
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doc 《打造企业培训体系》教程i-图文.
《打造企业培训体系》教程i-图文.
价格： 10.00豆元 大小：1.2M页码：25页时间：2019-08-05浏览：0
pptx 183页图文-安全生产双体系-风险分级管理及隐患排查治理
183页图文-安全生产双体系-风险分级管理及隐患排查治理
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doc 数码图文快印公司的岗位职责说明
数码图文快印公司的岗位职责说明
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：5页时间：2019-08-02浏览：1

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