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doc [工作计划]圣诞活动指引1
[工作计划]圣诞活动指引 1

圣诞礼物交换活动操作指引 圣诞礼物交换活动操作指引
一、 活动目的 为了加强员工之间的沟通和交流，营造一种和谐、平等的企业文 化氛围。 二、 参与资格 已交礼物的试用期员工和正式员工均可参与活动。 执行人员 人员/部门 三、 执行人员 部门 区域企业文化专员或人力资源部 四、 活动时间 12 月 23 日星期五 五、 活动流程 (一)圣诞交换礼物 1、收集礼物阶段——分为员工自备礼物（自愿原则）与公司赞助 礼物（由人力资源部采购）两种，于 12 月 22 日前统一收集至 各区域企业文化专员或人力资源部处。工作人员需打印员工名 单，做好递交礼物的登记； 2、 礼物编码阶段——收齐礼物后对礼物进行编码， 编码一式两份， 一份贴于礼物处，一份放于抽奖箱。其中选取部分号码为公司 礼物，并把礼物的具体名称写于该号码的背后； 3、现场抽奖环节——建议 12 月 23 日（周五）下午举行活动，确

定活动的具体时间段，组织员工按秩序进行抽奖。每个员工抽 奖后需对照已登记的名单确认，不能重复抽奖。

六、 活动规则 1、 2、 3、 4、 礼物需进行实名制，于礼物上写上姓名。 没有交礼物的员工不能参与抽奖。 每人只能抽奖一次，不能重复抽取。 礼物即抽即兑换。

七、 注意事项 1、 各区域根据自身情况报各区域
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