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培训计划与预算

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员工培训计划表（总体）、员工培训月度计划表

营销决策与计划

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帮助营销管理者科学进行营销战略决策并提出可行性的实施计划。相关工具表格：销售计划表、营销目标分解表、营销计划书模板等。

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doc 我的在发展计划: 我的在发展计划; 价格： 8.00豆元大小：38.5K页码：5页时间：2016-01-02浏览：0

doc 2011年在女职工中广泛开展我学我练我能活动的总结.doc: 川北高速公路公司巴中管理处巴中西站女职工“素质提升建工立业工程”工作总结 2011 年，川北公司按照省总工会、省交通运输工会女工委《女职工素质提升，建功立业工程实施意见》的整体部署和安排，结合高速公路; 价格： 4.00豆元大小：44.0K页码：8页时间：2012-09-20浏览：0

doc 跨文化意识在我课堂中的体现: 跨文化意识在我课堂中的体现高中英语新课程标准中，文化意识的培养是英语教学的五大目标之一，学习完这个讲座，我意识到高中英语教学中，英语文化的内容与英语文化的表现形式越来越多地呈现在学生面前，但是所谓文化; 价格： 10.00豆元大小：27.5K页码：2页时间：2019-02-27浏览：0

doc 我在班级管理中管与放的尺度: 我在班级管理中管与放的尺度——2014-2015 第一学期班主任工作论文作为一个班主任，管理工作应该是重中之重的事儿，班主任可以“管”的方面很多，小到学生的坐立行走、穿着打扮，大到学生的思想动态、前; 价格： 10.00豆元大小：29.0K页码：3页时间：2020-04-25浏览：0

doc 我在师德师风中的打算: 无; 价格： 7.80豆元大小：21.5K页码：2页时间：2013-07-10浏览：0

ppt [人力资源管理]我在绩效管理中体现管理价值: [人力资源管理]我在绩效管理中体现管理价值指导手册目录
第一章绩效管理综述

第二章

各级人员职责

第三章

各成员在绩效管理与考核中的角色定位

第四章

绩效手册填写指引

第五章

绩效管理中小技巧的应用

企业发展战略与绩效管理
什么是绩效管理

绩效管理是指通过设定组织目标，运用一系列的管理手段对组织运行效率和结果进行控制与掌握的过程，包括长期绩效管理和短期绩效管理。长期绩效管理主要通过战略规划系统来完成；短期绩效管理主要通过经营计划与经营检讨、工作总结来完成。
前景、任务、价值和侧重点总重点 •客户满意度 •员工激励和满意度 •市场份额 •财务结果

战略规划

3-5年目标和战略年度目标和几个关键行动

经营目标与计划

对年度目标和对关键行动进行认同执行让整个公司参与进来

经营检讨

绩效监控与检查年度诊断

1.2 企业战略与绩效管理模式企业战略目标的达成状况有赖于企业绩效管理的水平，绩效管理水平越高，企业战略目标达成的可能性就越大。反之，企业战略实现的可能性就越小。如何提高企业绩效管理水平，要抓好绩效管理的五个重要的环节。战略规划是企业长期绩效要求的描述，为企业持续发展指明了方向。战略规划是企业经营计划的前提与先导，是考核企业高层领导能力的主要内容。经营目标与计划是指企业以年度或更小的时间单位,确定经营成果的期望及行动方案。经营目标与计划是企业战略规划的细化与具体落实。一方面经营计划要瞄准企业战略目标，另一方面又要针对企业经营过程中组织与员工中存在的关键问题提出解决方案与改进计划。经营计划是企业短期绩效要求的描述，也是企业开展绩效管理与考核的基础和依据。绩效监控是企业绩效管理与考核的关键，没有绩效监控就没有绩效管理，绩效考核也无从入手。要实现有效的绩效监控，需要依靠强有力的管理信息系统的支持，通过对反映企业经营状况和绩效变化的指标体系的监控，实时或定期召开经营检讨; 价格： 10.00豆元大小：254.0K页码：44页时间：2013-02-14浏览：0

doc Excel在人力资源管理中的应用: Excel在人力资源管理工作中的应用 1.快速选中全部工作表 2.快速启动EXCEL 3.快速删除选定区域数据 4.给单元格重新命名 5.在EXCEL 中选择整个单元格范围 10 6. 快速移动/复制; 价格： 5.00豆元大小：242.73K页码：96页时间：2011-11-07浏览：0

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