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docx 企业人力资源管理师(一级)第三版教材复习重点重点标注可...
企业人力资源管理师(一级)第三版教材复习重点重点标注可直接打印第三章
价格： 10.00豆元 大小：48.74K页码：27页时间：2016-01-13浏览：1
docx 企业人力资源管理师(一级)第三版教材复习重点重点标注可...
企业人力资源管理师(一级)第三版教材复习重点重点标注可直接打印第二章
价格： 10.00豆元 大小：42.69K页码：21页时间：2016-01-13浏览：0
docx 企业人力资源管理师(一级)第三版教材复习重点重点标注可...
企业人力资源管理师(一级)第三版教材复习重点重点标注可直接打印第四章
价格： 10.00豆元 大小：35.74K页码：17页时间：2016-01-13浏览：1
docx 企业人力资源管理师(一级)---第三版教材复习重点--重点标...
企业人力资源管理师(一级）---第三版教材复习重点第二章 招聘与配置 第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 1、胜任特征的概念及内涵 1.“胜任”表示的是对某项工作的卓越要求，而不是基本要求； 2.胜
价格： 8.00豆元 大小：42.69K页码：37页时间：2015-11-24浏览：1
docx 企业人力资源管理师(一级)第三版教材复习重点重点标注可...
企业人力业源管理业(一业）---第三版教材业业重点第一章人力业源业划第一业企业人力业源业略业 划第一业元 业略性人力业源管理 1、人力业源业略管理的 念，是指企业在业所业的外部业境和 件以及各 条业相
价格： 10.00豆元 大小：41.35K页码：23页时间：2015-12-26浏览：2
docx 企业人力资源管理师(一级)---第三版教材复习重点--重点标...
企业人力资源管理师(一级）---第三版教材复习重点第四章 绩效管理 第一节 绩效管理系统设计与评估 第一单元 绩效管理系统总体设计 1、绩效管理的概念 绩效管理是指组织为了实现战略目标，采用科学的方法
价格： 10.00豆元 大小：35.74K页码：29页时间：2015-12-23浏览：2
doc 均应签请核可後交港安课修整或拆除，或各单位依规定-麦寮港口公司...
均应签请核可後交港安课修整或拆除，或各单位依规定-麦寮港口公司
价格： 10.00豆元 大小：59.0K页码：16页时间：2017-08-14浏览：0
doc 国际私人直接投资合同
国际私人直接投资合同
价格： 10.00豆元 大小：47.5K页码：28页时间：2017-04-06浏览：0
doc 四个不直接分管制度实施方案
一、实行党政正职不直接分管财务、人事、工程建设和物资采购“四不直接分管”制度。坚持民主集中制原则，建立健全“集体决策、正职监管、副职分管、程序规范、风险防控”的决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：11页时间：2018-07-28浏览：0
doc 辞职报告30天直接离职
辞职报告30天直接离职
价格： 10.00豆元 大小：62.0K页码：30页时间：2017-02-18浏览：1

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