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doc 薪金与人才流失关系的研究。。。。。
薪金与人才流失关系的研究以私人企业G 公司为例 09 工商管理 姓名:蔡晨霞 学号:091521 指导老师:赵海峰 【摘要】人才的有效利用是保证企业正常发展的必要条件，然而目前人才流失却制约着民营中小
价格： 4.00豆元 大小：370.45K页码：19页时间：2019-06-02浏览：0
doc 中小企业核心员工流失的原因与对策研究
中小企业核心员工流失的原因与对策研究——以中小科技型企业为例 摘要：任何一个企业的“核心人才”对企业都是一笔不可或缺的财富，对中小科技型企业更是如此，中小科技型企业的“核心人才”是企业的生存之本：是企
价格： 4.00豆元 大小：51.0K页码：11页时间：2019-06-02浏览：0
doc 个人所得税税收流失与征管对策研究.pdf.doc
个人所得税税收流失与征管对策研究.pdf.doc个人所得税税收流失与征管对策研究.pdf.doc个人所得税税收流失与征管对策研究.pdf.doc
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doc 中小型民营企业人才流失与防范对策研究
中小型民营企业人才流失与防范对策研究
价格： 10.00豆元 大小：936.0K页码：22页时间：2017-08-01浏览：0
ppt 惠昌化工公司员工流失问题与对策研究
惠昌化工公司员工流失问题与对策研究
价格： 10.00豆元 大小：1.18M页码：17页时间：2017-08-04浏览：0
doc 个人所得税的收入流失与公平缺失的研究
蕿人所得的收入流失 公平 学人所得的收入流失 公平缺失 国内,政府蚁蚁蚁政收入蚁度非常之大,而有蚁 据也表明 已成蚁全球蚁富分化最蚁重的 家之一。 两极国人所得 是以 人自然人取得的各蚁蚁 所得蚁征
价格： 10.00豆元 大小：234.0K页码：28页时间：2015-08-31浏览：0
doc 个人所得税的收入流失与公平缺失的研究（可编辑）
个人所得税的收入流失与公平缺失的研究山东大学 硕士学位论文 个人所得税的收入流失与公平缺失研究 姓名:杨婧 申请学位级别:硕士 专业:工业工程 指导教师:梁树新 2012-11-24 山东大学硕士学位
价格： 10.00豆元 大小：76.0K页码：43页时间：2014-07-20浏览：0
docx 个性化人力资源管理产生机理的概念模型研究
20世纪 60 年代开始，学界关于动 机的研究日益丰富和深入。动机理论研究 结果表明，因为人的需要不同，就会产生 差异化的动机，在动机作用下进而导致了 差异化的行为，而差异化的行为反过来又 强化了差异
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docx 水土保持监测制度体系建设研究
摘要在水土保持监测过程中，除了相关技术支撑之外，还需构建完善的制度保障体系，从而为规范和约束区域水土保持监测行为提供重要参考依据。对于辽宁省朝阳市而言，顺利实施和推进区域水土保持监测工作，首要任务是构
价格： 11.00豆元 大小：24.52K页码：12页时间：2019-04-14浏览：0
pdf 中原集团研究中心：201807全国市场半年度总结与展望——市场下行期 ...
市场下行期，回归基本面 中原集团研究中心 刘渊 2018年07月 中原集团1978年创立于香港，以新房和二手房的房地产经纪、代理业务为主，同时提供房地产咨询顾问、物业管理、测量估价、按揭代理、资产管理
价格： 11.00豆元 大小：2.88M页码：41页时间：2018-10-15浏览：0

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