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ppt 社会工作理论_图文
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ppt 人力资源管理理论与实务
理论与实务21世纪组织获取竞争优势的工具第一章人力资源管理导论通过本章教学，理解和掌握：人力资源的含义和特点人力资源管理的概念和主要职能传统人事管理与现代人力资源管理异同人力资源管理部门与业务部门的关
价格： 9.78豆元 大小：606.5K页码：122页时间：2008-11-10浏览：2
ppt 人力资源管理-理论与实务
四版乃延续本书一贯的风格，详尽描述西方学者的理论与研究结果，以及攸关人力资源管理的各项因素或技巧，同时也收录与人力资源管理相关的最新议题或实例。除了三版的原有单元外，四版中的每一章均含括了章首短文、本文、「人管实务」（为人管小案例）及「人管档案」（乃人管制度或学理的最新发展或议题）等实例，且于每章章后纳入企业实务个案，并于个案结束后，设计相关的问题与讨论，以协助读者结合理论与实务。不仅如此，大陆台商人才的管理实务、国内劳退新制等最新法令的实施与影响，也都是四版强调的重点。相较于坊间偏重西方例证的写法，本书涵纳西方公司与台湾企业实务操作的论述，是一般大学、技术学院、专科、大学进修部、在职专班及推广教育在选择教材时的最佳选择。
价格： 9.78豆元 大小：825.5K页码：202页时间：2008-11-10浏览：1
ppt 人力资源管理理论培训
人力资源管理理论培训人力资源管理理论培训人力资源管理理论培训
价格： 10.00豆元 大小：688.5K页码：80页时间：2009-06-06浏览：1
ppt 人力资源管理理论
论第二章人力资源管理基础工作第三章 人力资源规划第四章 员工招聘第五章 人员素质测评第六章 职业生涯设计与管理第七章 员工培训与开发第八章 绩效考评第九章 薪酬管理第一章 论第一节人力资源概述第二节
价格： 4.00豆元 大小：626.5K页码：238页时间：2010-11-05浏览：0
ppt 工作动机理论
第二节工作动机理论 预习案例：了解真实需要迎合一种已经得到满足的需要，或一种比现存未得到满足的需要更高一个层次的需要，都不能成为行为的动机。 四种需要理论：赫兹伯格、马斯洛、阿德佛、麦克利兰 生理需要
价格： 8.00豆元 大小：2.47M页码：78页时间：2013-05-29浏览：0
ppt 关键成功因素、价值创造系统、行业价值链、SWOT分析模型、五力分析模...
战略集团分析行业分析工具战略集团目标:•确定一个行业内的主要战略层面• 确定一个行业内有相同或相似战略的公司群行业细分纵向整合宽线窄线整合装配量仅装配专家多面手, 全服务制造商例子：电子制造服务战略集
价格： 5.60豆元 大小：697.5K页码：30页时间：2012-01-31浏览：1
ppt 随机时间序列分析模型
时间序列分析以时间序列为研究对象，题目自选。独立完成收集数据、建立时间序列模型、估计模型和检验模型的全过程。9月14日（前交电子稿）打印稿。尽可能用统计年鉴数据，以减少收集数据的工作量。必须列出数据表
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ppt 模型沙盘简介
18771941013企业文化作为企业的精神支柱，是企业真正步入市场，走出一条发展较快，效益较好、整体素质不断提高的路子。是企业的价值观及经营宗旨。我公司非常注重企业文化的建设，通过各种培训制度使全体
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ppt 交叉销售模型
整理 博士上海宏能软件有限公司火龙果 整理 数据挖掘应用的理论背景数据挖掘应用的几个主要瓶颈 数据挖掘应用的发展趋势 数据挖掘在电信行业中解决的问题 Unica
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