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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

doc 生产部车间主管绩效考核表2
永胜家具配件厂绩效考核表月度年度 车间主任考核人 生产厂长评价区间 2012 日考核纬度及项目类型优秀（90-100分） 好（80-90分） 良好（60-70）较差（40-50分）极差（10-20分）
价格： 2.88豆元 大小：33.0K页码：1页时间：2012-11-19浏览：1
xls 培训主管月绩效考核表
培训主管月绩效考核表考核项目考核内容 标准分 完成情况 直接主管上级主管11332710948121284106100考核人： 考核月份： 考核评分日期：_____年_____月_____日工作态度及
价格： 0.40豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2010-08-17浏览：0
pdf 薪酬绩效主管考核评分表
月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求 评分等级得分自评上级结果1业绩指标80%薪酬市场调研报告10%每季度提交薪酬调研报告，分析企业薪酬现状，采信度达到90%按要求完成 10 分按时提供分析，
价格： 10.00豆元 大小：88.06K页码：2页时间：2018-07-28浏览：0
doc 车辆主管绩效考核量表
车辆主管绩效考核量表车辆主管绩效考核量表车辆主管绩效考核量表
价格： 1.00豆元 大小：41.5K页码：2页时间：2019-08-08浏览：1
doc 行政人事主管绩效考核评分表
行政人事主管绩效考核评分表1、基本绩效考核指标（权重30%，总分30 考核项目考核内容和方式 标准分 考核者 工作态度 主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣1 分，下不保底。
价格： 10.00豆元 大小：77.5K页码：3页时间：2019-03-25浏览：1
doc 销售主管绩效考核表3-25
销售主管绩效考核表3-25
价格： 10.00豆元 大小：111.5K页码：20页时间：2016-03-30浏览：0
doc 主管工程师绩效考核表1
精品：财务主管绩效考核表 生产主管绩效考核表 人事主管绩效考核表 车间主管绩效考核表 仓库主管绩效考核表 主管绩效考核表 行政主管绩效考核表 销售主管绩效考核表 绩效考核表 销售人员绩效考核表
价格： 7.80豆元 大小：46.5K页码：2页时间：2013-04-14浏览：0
ppt 绩效考核培训培训讲学
绩效考核培训绩效考核培训中南大学商学院素质测评与绩效评估的运用： 素质测评与绩效评估的运用：绩效评估、素质测评与考核绩效评估•薪酬•奖惩•纪律•辞退•降职•转岗•轮岗•培训内容•培训方法•职业高度•晋
价格： 10.00豆元 大小：784.5K页码：53页时间：2018-11-02浏览：0
doc 部门绩效考核标准表
根据实际而定未开展扣2-4 分，始终未解决扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分 因计划调整或上级安排的临时工作任务 根据实际而定未开展扣2-4 分，未按时完成扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分
价格： 0.50豆元 大小：114.5K页码：2页时间：2008-09-22浏览：0
doc 前台文员绩效考核表2
前台文员绩效考核表姓名 满分自评得分 直属上级评分 办公用具操作基本能力、电话接听、转接及时，用语委婉准确；电脑、传真机、复印机操作熟练，并能做简单的故障排除；15 监督执行能力：每日监督员工签到、下
价格： 0.70豆元 大小：40.0K页码：1页时间：2010-06-05浏览：0

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