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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

doc 培训效果评估表
准：5=非常同意4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意 项目名称 培训日期 举办单位 培训地点 这个课程目标与我工作的相关 您觉得此次培训最有价值的三点是什么？您觉得此次培训最不喜欢的三点是什
价格： 1.00豆元 大小：53.0K页码：1页时间：2010-04-23浏览：6
doc 安全效果考核兑现办法
安全效果考核兑现办法附件3 为贯彻落实朱庄矿《关于加强2017 年安全生产工作的决定》（朱煤安[2017] 号），强化安全管理，促进责任落实，确保实现全年安全目标。经研究，特制定本办法。一、安全效果、
价格： 10.00豆元 大小：18.3K页码：6页时间：2017-07-03浏览：0
pdf 【培训管理】培训效果评估办法全套流程（内容分类评估层次）
FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor 培训体系设计工具2.1培训组织岗位职责2.1.1 培训部经理岗位职责2.1.2 培训部主管岗位职责2.1.5
价格： 8.00豆元 大小：2.04M页码：224页时间：2018-01-20浏览：0
doc 培训效果评估实施总则办法（附带表格）
培训效果评估实施总则办法（附带表格）**培训效果评估实施办法 第一章 总则 第一条 为科学评估员工培训效果，不断增强集团培训工作的有效性和针对 性，为集团创建学习型企业奠定良好的基础，根据《**集团培
价格： 10.00豆元 大小：151.0K页码：41页时间：2017-05-13浏览：0
pdf 培训效果评估表
培训效果评估表课程内容： 培训日期： 培训地点： 受训者姓名： 培训师姓名： 课程内容 很差 一般 良好 很好 1.课程适合我们的工作和个人发展需要 102.课程内容深度适中、易于理解 103.课程内
价格： 2.00豆元 大小：49.03K页码：1页时间：2012-04-24浏览：0
doc 培训效果评估表
培训效果评估表课程名称： 培训讲师： 培训时间： 日姓名：各位同仁,请针对此次培训课程开展情况填写如下问卷，您的意见和建议将是我们工作改善的重要参考依据！ 各题为五分制，从优到差共分5 分为最佳，依此
价格： 5.20豆元 大小：63.5K页码：3页时间：2012-12-02浏览：2
doc 培训效果评估表
培训效果评估表这是一张不记名填写的评估表，请您保持它的客观和真实性，以帮助我们提高培训的质量，谢谢您的支持！课程名称:任课讲师：培训时间： 培训地点：1.课程满意度调查:（请用“”标出你对每条评估项目
价格： 5.60豆元 大小：78.5K页码：3页时间：2011-08-11浏览：0
doc 培训效果评估表
培训效果评估表培训时间培训内容 学员姓名 培训讲师 评估项目 评估得分 优-5培训内容深度适中、易于理解 切合实际、便于应用 培训讲师 教学方法 课堂进度与现场气氛的把握 内容讲授清晰、有条理 鼓励学
价格： 5.98豆元 大小：43.5K页码：1页时间：2009-08-12浏览：0
doc 培训考核奖励办法
培训考核奖励办法
价格： 11.00豆元 大小：73.5K页码：3页时间：2020-05-29浏览：0
doc 培训考核办法
培训考核办法
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2017-11-06浏览：0

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