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培训评估与反馈

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相关工具表格:培训效果评估以及行动反馈表、培训效果评估与考核办法、培训评估与反馈总结表

战略评价

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常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

xlsx 培训效果评价反馈表
培训效果评价反馈表讲师:课程名称:运营管理培训评估说明:评估指标 评价标准 分值 得分108642108642108642总分及得分 30附表二:建议或指导课程内容:讲师技能:其他:学员姓名(选填)共
价格: 10.00豆元 大小:13.42K页码:1页时间:2018-12-25浏览:1
xlsx 培训效果反馈表
培训效果满意度反馈表培训师培训课程 培训日期 培训课时评估项目 评估内容评估得分课程内容课程内容的专业程度课程内容与实际工作的匹配度课程内容时间分配合理性课程内容是否新颖,与时俱进是否有大量适宜的案例
价格: 10.00豆元 大小:12.74K页码:1页时间:2018-12-25浏览:2
doc 培训效果评
准:5=非常同意4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意 项目名称 培训日期 举办单位 培训地点 这个课程目标与我工作的相关 您觉得此次培训最有价值的三点是什么?您觉得此次培训最不喜欢的三点是什
价格: 1.00豆元 大小:53.0K页码:1页时间:2010-04-23浏览:2
doc 培训效果评价
培训效果评价表(1)培训主题: 时间: 序号 人次不合格人数 合格人数 1011 12 13 累计 评价及措施: 评价人 评价日期 备注: 培训效果评价调查表(2) 有效2、口较有效3、口不明显 无效
价格: 10.00豆元 大小:53.5K页码:2页时间:2018-08-19浏览:0
xls 培训效果反馈表模板
期:培训整体评价非常满意满意 一般 不满意非常满意 满意 一般 不满意非常满意 满意 一般 不满意非常满意 满意 一般 不满意非常满意 满意 一般 不满意非常满意 满意 一般 不满意非常投入 很投入
价格: 10.00豆元 大小:23.0K页码:1页时间:2018-12-25浏览:0
doc 培训效果评价
培训效果评价表说明: (1)评价表一方面可以反映培训师的培训效果和整体培训质量,另一方面也可以反映学员对培训知识的接受程度,以便改进我们的培训服务工作; (2)请您客观、公正和真实地进行评价,认真、工
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docx 培训效果评价
规范培训效果评价表部门 办公室 姓名 岗位 时间 评估内容选择填写 药品管理法规掌握程度 好()一般()差() 药品生产质量管理规范掌握程度 好()一般()差() 本岗位职责要求掌握程度 好()一般(
价格: 10.00豆元 大小:22.33K页码:4页时间:2020-05-29浏览:0
pptx 培训效果反馈总结
培训效果与反馈总结培训效果与反馈总结培训效果与反馈总结
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pdf 培训效果评
培训效果评估表课程内容: 培训日期: 培训地点: 受训者姓名: 培训师姓名: 课程内容 很差 一般 良好 很好 1.课程适合我们的工作和个人发展需要 102.课程内容深度适中、易于理解 103.课程内
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doc 培训效果评
培训效果评估表课程名称: 培训讲师: 培训时间: 日姓名:各位同仁,请针对此次培训课程开展情况填写如下问卷,您的意见和建议将是我们工作改善的重要参考依据! 各题为五分制,从优到差共分5 分为最佳,依此
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