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doc 年度培训工作总结
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doc 员工培训计划表
培训名称姓名 职位 批准_______ 审核_______ 拟订_______
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doc XX储备店长培训总结感想及工作计划
储备店长培训总结与后感不知不觉培训的时间就到了！回想起来。通过这次的培训，让我从中体会到，以前难以解决的问题，都在导师的课程下一语惊醒梦中人！通过这次学习，让我在店铺所遇到的一些困难，都可以得到一一解
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xls 员工培训效果评估表
RC-S03-22培员的容的安排是否员意（在
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doc 培训经理岗位说明书
培训经理基本资料职位名称培训经理 职位编号 职位等级 职位编制 1所属部门 人力资源部 管理幅度 直辖2岗职位定位培训工作是企业人才培养体系的重要组成部分，培训工作的有效开展有助于员工的快速成长与企业
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doc (DOC)-《移动通信某公司10086客服中心新员工岗前培训教材...
岗前培训资料第一节公司简介 第二节 收费标准第三节 语音业务 第四节 卡品资费第五节 数据业务第六节 规范用语第一节 公司简介 公司的宗旨：专业 敬业 诚信公司的精神：责任健康 阳光 高效公司的核心价
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ppt 培训资料--走进PDCA循环管理（PPT34页）
来自中国最大的资料库下载走进 PDCA循环管理来自 中国最大的资料库下载前 我们经常觉得自己很累、很累、也很忙•闲来思索却发现一切都是茫然的……• 盲目的工
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doc 培训需求分析的三个层面
本知识库可帮助企业内部培训讲师丰富课程内容、拓宽学员的知识面。（2）同时，本知识库亦可作为学员的课后阅读材料，能帮助学员开阔视野，巩固培训所获的知识与技能。课外阅读一培训需求分析的三个层面医生通过望、
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doc 培训师绩效考核表
考核项目考核指标 评价标准 考核办法 员工自评 部长评分 工作 任务 40% 模拟面试培训的前期策划执行（15 前期策划方案非常合理、执行中不存在任何失误15-10 前期策划方案较合理、执行中存在1-
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doc 《培训需求分析、培训计划制定、培训组织实施、培训效果评估》-副本
《培训需求分析、培训计划制定、培训组织实施、培训效果评估》 培训大纲 比亚迪培训开发部 第一部分培训需要分析 第一节 培训需求的信号 1、主动产生的培训需求：计划性和前瞻性、正确开发性、咨询关联项目拓
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