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培训效果评估表（部门主管）
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分享中人网共建中人网培训效果评估表（部门主管） 一、基本信息 培训师 课程名称二、培训评估内容（请在您认同的分值后面用“”符号表示） 10 分（优秀）8 分（良好）6 分（一般）4 分（较差）填写注意
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驾校学员培训协议书
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学员培训协议书甲方（学校）： 乙方（学员） 身份证号码：住址 联系方式（手机）： 事由：乙方到甲方学习驾驶机动车技术 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国
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新员工入职财务管理制度培训
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京信通信系统控有限公司-上海区域第一条 为了规范财务管理体系，对资金、账 务进行有效的监控，特制订本制度。 第二条 本制度适用范围为本公司全体员工。 京信通信系统控有限公司-上海区域 京信通信系统控有
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客户服务管理经典培训课程
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0405 服务规则：准时 全程参与 微笑 赞美 敞开心胸 充分交流 瞬间FLASH 细节 全员 EVERY BODY 瞬间决定生存 客户的满意 评价都是在 瞬间产生 竞争源于细节 客户的评价 是对细节
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员工培训协议书
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员工培训协议书(样本)
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劳动合同法案例分析及实际操作培训ppt
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劳动合同法劳动合同法 劳动合同法 劳动合同法案例分析不实际操作 案例分析不实际操作•• 员工的入职与劳动关 员工的入职与劳动关系的 系的建立 建立•• 员工的管理与规章制 员工的管理与规章制度的 度的
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2006仿真机培训总结
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2006年培训部仿真中心工作总结1、教育培训重点工作回顾在这一年来， 220MW火电机组仿真机通过验收并投入正式运行， 300MW火电机组仿真机消缺工作基本完成。另外还举办了“2006年唐山热电公司集
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培训中心规章制度
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培训中心报名须知欢迎您来培训中心学习，我们将以一流的环境、充足的课时、资深的教师竭诚为您服务。为保证您的学习效果，请您配合中心的管理，遵守相关的规章制度。为此请您仔细阅读下面的条款： 一、报名时：在交
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学习培训经历-工作经历评审表
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PMD生产车间5S管理培训教材
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PMD生产车间5S管理培训教材
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