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pdf 培训协议书范本
培训协议书范本
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pdf 培训总结报告
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pdf [人力资源管理]培训与开发
[人力资源管理]培训与开发

人力资源管理师培训课程之三

培训与开发



朱宁 zhuning@ustc.edu

培训开发系统运作图

企业战略与经营 要求



培训与开发战略

培 求 分 训

两大核心



训 计 划

运营 层面



四大环节



员工职业 生涯发展

效 训 评 果 估

培 实 施



课程体系、教材体系、师资队伍、教 学设备等

三 个 层 面

资源 层面

培训管理制度(课程开发、教材管理、师资管理、计划管理、经费管理等)

制度 层面

2

培训管理流程

1 培训需求分析 企业战略 员工职业生涯发展

2 培训计划

4 培训效果评估

3 培训实施

3

培训需求分析

培训需求——企业要求具备的理想状态与现实状态之间的差距。 培训需求分析——判断是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。它是确定培训 目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。 培训需求分析是培训发展循环的首要环节

培训需求分析的作用 确认差距:三个环节 前瞻性分析 保证人力资源开发系统的有效性 提出多种解决问题的方案 分析培训的价值及成本:不进行培训的损失与进行培训的成本之差是多少 获取内部与外部的多方支持

4

培训需求分析的内容

组织层次分析:发现组织目标与培训需求之间的联系 培训需求的 1 层次分析 工作岗位层次分析:这个层次的培训需求决定了
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pdf 什么是培训需求分析
2010/3/231培训管企业人力资源管理师培训(三级)培训管理培训方法的选择培训制度的建立与推行1培训与开发1 培训管理 相关知识 培训需求信息的分类和要求 培训需求分析的内容 能力要求 能够运用各
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pdf 新企业所得税申报表汇算清缴培训
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16S6S管理管理 管理 管理管理 管理 管理 管理2Table Contents目录目录 目录 目录• Overview Step1第一步 7-8• 5S+1 Step2第二步 9-10• 5S+1
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客服中心培训工作总结与计划-【管理培训精选】
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校外培训机构专项治理工作有关情况介绍近年来,一些面向中小学生举办的非学历文化教育类培训机构(以下简称校外培训机构)开展以“应试”为导向的培训,违背教育规律和青少年成长发展规律,影响了学校正常的教育教学
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pdf 工厂5S管理培训教程(下)
录1第一讲办公行政5S管理培训1.1 办公用品合理分类 31.2办公用品合理使用 171.3办公用品保管与维护 221.4办公设施保养............................... 2
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pdf 助理人力资源管理师培训教程
第一章人力资源规划...........................................................................................
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向豆丁求助:有没有培训课件?

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